おはようございます＾＾
まるこです。
私はシングルマザーとなってから
１０年弱が経過しますが、
今までに仕事を休んだことは
実は・・・数えるほどしかありません。
子供って昨日の夜は元気だったのに、
朝になって急に発熱・・・とかって
小さい時だったら結構あったりしますよね？
そんな時に限って、仕事が忙しくて
「絶対今日は休めない…どうしよう・・・」と
なるわけですが、
私の場合は、傍に母親がいるので、
「子供をお願い！」と預けて仕事に行けるわけです。
なので、子供が急病でも
仕事を休むことなく今までこれているんですね。
この点では本当に恵まれているなって
感じていますし、母親には本当に感謝しています。
我が家は母がいないと成り立たない、
とまでは言いませんが、母がいてくれたからこそ
シングルマザーでもやってこれているんですね。
また、いままでいた職場を含めて、
子供が急病＝仕方がない、という温かい目で
みてくれている気がします。
私以外の子育て中のスタッフが
子供の急病で「お休みをください」って
電話がかかってくると・・・・
師長さんは「そうなの？お大事にね！」と
優しい声をかけてくれたりするので、
なんというか、子育てには理解があるのかなって。
ただ、子育てをしたことのない人が師長だと
「え？誰かに預けて出てこれないの？」なんて
言い放ってしまったりしていますが・・・(^-^;
でも、何だかんだいいながらも、
子供絡みであれば、結構休みを貰えたりします。
私は病院以外で働いたことがないのですが、
一般企業に勤めているママってどうなんでしょうね？
子育てに理解のある職場で働けている人は
いいと思いますが、何かにつけて
「え？また休むの？」的な態度をとられると
本当に辛いだろうなって思います。
子育て＝ママという考えがいまだに大半な気がしますが、
子供が急病の時はパパが休んでみてくれるのも
アリかなって思うのですが、
どうなんでしょう・・・？
何だかんだ言ってやっぱりまだまだ男社会だから、
そんなことはり得ないんでしょうかね？
でもでも・・・・
子供が病気の時には、出来ることなら
自分が傍にいてあげたいです。
なので、私はそんな状況を作り出すべく、
現在色々と“人生”を見直し中です＾＾
今日も一日頑張ろうっと！