ワシは介護の仕事をしている。
「辞めたいなら辞めたほうがいいですよ。辞めたいのに、無理して働くことなくない？無理して働くとか可愛そうだし、キツいでしょ？辞めたいなら早く辞めた方が自分も楽だし会社も助かると思います。辞めたいと言うモチベーションで働かれてもねー。僕なら辞めたいと思ったらすぐ辞めます。無理しなくていいと思います」
介護の仕事をしていて
介護ってなんだ？
って考えるようになった。
こんなおもしれー仕事はない
のに
やれ
底辺職
やれ
ブラック
やれ
結婚したくない職業ナンバーワン
なんて
ネガティヴワード全開なのも介護
↑
確かに
と思う。
思うが
そう言う価値観や環境にしたのは、他でもない、介護職の人達なんじゃね？とも思う。
給料が安いから
だったら高くなるために、それなりの価値を生み出してるのだろうか？
自分達はクソ取りの仕事だからと卑下して、そのクソ取りを揶揄しながら、けれど、
誰でもできるような仕事ではないが、そこに本当の意味の価値を見出せてないから
いつまでたっても、ただのクソ取り人夫としか、自分達で思えなくしている。
介護に専門性があることも
それを見つけようともしない
だから
クソ取りと言う発想しかできない
排泄と言うケアに行きつかない。
介護福祉士とか言う国家資格いらんくね？
と
思われても仕方ねぇーぞ？
と思うことがあるが
ワシ自身も、介護の専門性を述べよと言われると
あることはあるが
それを
万人が納得できるような説明ができる自信はない
ないが、、、
と言うか
何を伝えたいかと言うと
介護の仕事だとかを言いたいのではなくて
ワシは
介護の専門家として目指したいことがあって、目指さないといけないことがあった。
けど
紆余曲折があって、諦めてしまった。
いくつも職場を転々として、今の施設に辿り着いた。
介護を始めて、20年。
初めて、楽しいと思える職場に出会った。
楽しい、と言うと
目指していた事ができるような所に辿り着いたんだろうなと思われるかもしれないが、申し訳ないが、そうではない。
が
すこぶる働きやすい。
仕事も楽だし
言って悪いが、仕事の質も低い。
低いがしなくても何も言われないし、高いことも求められない。
しかもワシはケアマネ。施設ケアマネなんて、施設に入ってる人のマネジメントだから、楽なもん。
給料も良い。
まさに神職場！
なのによー
何が不満なんかわからんけども
看護婦の奴らときたら
暇さえあれば、不満たらたら
若くて、いつも患者さんの所に行って、ニコニコして、懸命に患者さんのことを考える師長さんがいる。
ワシはこんな看護師さんに会ったことがないから、好きだ。
だが業務で何か不具合があると
なんでそんな事、想定してないの？だからあんな師長に任せるから
とか
みんなが不満を言うから、じゃあこうしようって、師長さんが新しい仕組みを考えると
当然、新しい仕組みだから不具合が生まれて
またまた
こんなこと考えてから、だから上手くいかないのよ
挙句
重度の患者が入院すると
こんな大変な人を入院させてとか
介護度の思い人が療養型に入所すると、なんで入所させるのかとか
院長は、ほんと現場の苦労をしならない。
師長も院長も現場の事、分からないから
簡単に考えてるんよ
ワシは病院が併設する療養型と言う介護保険施設に働いている。
今まで、医療的な所で働いてなかったから、寝たきりでベットでずっとと生活すると言う価値観はなかったから、新鮮なようでカルチャーギャップだった。
離床して、起きることから始まるのが当然と思っていたし、そこから、ケアとして色んなことが派生して、あんなことやこんなことやを、目の前のお爺さんお婆さんに提供して行く。大変って言いたくはないけど、なかなか大変なもんでもある。
だから、言い訳でもあるが、何もしないのではなくできないのだろうなと言う感覚で割り切っていたから、本当に仕事としては楽だ。
併せて、病院の入院もあるから、
その入院患者のケアも行う。が、これも基本的には医療ケアなので看護師さんが主にするから、介護はほとんど手が出せない。
医療ケアの事はよくわからないが、ハタから見ていると、そこまで、慌ただしく看護師さんが看護管理をするほどの患者さんは居ない。
小さな診療所はそんなもんだろう。
なのにだ
なのに上記のようなことを言うのに
疑問符が頭にいくつも浮かんでくる。
違うくね？
上手く行かないのを嘆いて誰かのせいにするなよ！
それを、良い方に変えればいいだけだろ？
思いついたやつが考えろよ！
こうやれば良くね？だけで済む話。
けど
そう言う奴に限って
それを考えるのが上の仕事
とか言う
確かにそうかもと思わせるような、けどよくよく考えると、そうじゃねぇだろと言う屁理屈をこねる。
いいよ
百歩譲って考えてやるよ。
そっちが考えろと言ったんだからな、考えて提案してやるよ
そしたら
これが悪くて上手く行かない、ほんと何も考えきれない
とか言い出す始末。
は？！
何がしてぇん？どうして欲しいん？
そっちが考えろと言ったから考えたのに
否、考えてやったのに文句って
それって仕事したくねぇってことなの？
と捉えられても仕方ないよね？
だから
言い出したやつが考えろよ。
ボトムアップというのは、ただ突き上げることを言うんじゃない。
今ある不具合に、きちんと向き合って、整理された対案があって、それを論理的にプレゼンして上にお伺いを立てることだ。
それで初めて問題に対してトップが動くのだ。
ボトムアップに応えてくれるのだ。
それもないのに
私たちの言うことは受け入れられないし聞いてくれないから
だからわかってくれない師長や院長はダメよ
じゃねぇんだよ。
上を動かせる力がないお前らがダメなんだよ。
施設を動かしているのは、トップではない。実は現場だ。けど、現場には沢山の価値観を持った人間がいるから、みんな好き勝手をすると、角も立つし、なによりも多様化する価値観のせいで、何事も整理されずグチャグチャで前に進まない。
だから管理職が必要なのだ。
管理職は、現場の主張をまとめる。まとめるがその時に、きちんとした理論化されたものが無いと、もっと上に持っていけないのだ。だから取り合わないのだ。
現場のボトムアップが整理されて理論化されている所は、効率が良く風通しも良いし、働きがいもでてくる。なにより現場で決めれるのだ、どうしたら良いかと前向きに考えれること、こんな楽しいことはないのに。
重度の患者やお年寄りが来ることを否定する奴。
これって、もう、私は働きたくないって言ってるのと一緒じゃね？
大変だからと言う理屈は通用しない。
その分、対価が貰えているのだ。
今の自分の給料は、その重度の患者さんに貰えている。
挙句
もう辞めるから
とかを
言っている。
それ
職員同士で良く言っているが、何を期待しているのだろうか？
辞めたら悪いと職員同士で慰めあっているが、
きめーよ
たまに師長にも言っているが
上司に言うってことは、その意志表示決定ってことだよ？愚痴で済まないよ？
遠回しで私が辞めるのはあなたのせいですってのを言いたいのだろうか？そして、辞められたら困るでしょ？とでも言いたいのか？
あ、仲間内で辞めたいって話してるのは、団結して辞めるよ、団体で辞められたら人手が減るから困るよとでも言いたいのだろうか？
コロナでなんかそんな病院があったな
コロナで患者が減って待遇が悪くなって
云々、、、
稀にワシに言って来ることがあるが
ワシに言ったところで、ワシに何を期待するの？
ワシから辞めないでと言ってもらいたいのだろうか？それともワシのせいで辞めると言う嫌味なのだろうか？
ワシは前の職場や他の介護の職場でも同じ事を言われたことがあるが
返事は決まってこうだ。
「辞めたいなら辞めたほうがいいですよ。辞めたいのに、無理して働くことなくない？無理して働くとか可愛そうだし、キツいでしょ？辞めたいなら早く辞めた方が自分も楽だし会社も助かると思います。辞めたいと言うモチベーションで働かれてもねー。僕なら辞めたいと思ったらすぐ辞めます。無理しなくていいと思います」というかやっぱ介護職とかそう言う所で働くやつは
考え方が
底辺だと思う
と
思われても仕方ないのだろう、、、
ワシは
今の職場が好きなので何とか
この後ろ向きな世界を変えれないかと
思っているだけだが
そんな
ことが
最近、多くて
辞めたい奴は早く辞めてもいいのになと思う
今日この頃。。。
看護師「
