看護師不足は病院や老人施設に勤務していた時、常に感じていた事でした。ある特別養護老人ホームへ就職した時、私と入れ替わりに２人の看護師が退職していたのです。そのような事は知らされず就職しました。実質、看護師は私ともう１人の看護師の計２人です。施設長が看護師の資格を持っていたので、時々手伝いには来ていましたが戦力にはなりません。その為、短期間で患者さんの名前や状態、業務の手順等を覚える必要がありました。しかも、業務内容などを教えてくれる指導の看護師が付いてくれたのはたったの２日間、３日目からは私１人での勤務が始まったのです。仕事内容はもちろんの事、患者さんの名前すらあやふやの状態でした。こんな私が１人で勤務するという事が信じられず、本当に恐ろしかったです。入所者の方が急変した時、どう対応したら良いか判断を迫られるのは看護師です。何事もなく１日が終わりますようにと祈りながら仕事をしていました。小児科の病院に勤務していた時も、やはり看護師は不足していました。特に冬は外来を受診する患者数は１日に１００人を超える事がよくあります。２、３人の医師に対し看護師は多い時で４、５人、少ない時で２人で対応しなければなりませんでした。次から次へと指示の出る点滴で、腱鞘炎になってしまった看護師もいます。看護師不足は医療ミスに繋がるだけでなく、１人１人の看護師への負担
が大きくなる為体調を崩してしまう事もあるのです。