企画型裁量労働制

企画型裁量労働制について考えたいし、会社側からその提案をされたらしっかり考えてほしい。
自分はあまりよく知らないが、まぁ、同じ部署の人がみんな裁量労働制に同意しているなら仕方ないと思っていた。

企画型裁量労働制の同意書は踏み絵
同意したら社畜契約の始まり

今、自分の会社で実際に行われていること
-月間、時間外労働350時間
-金曜日の始発帰宅
-6時から28時勤務、翌日も7時から28時勤務、帰らずそのまま翌日6時から24時勤務
-通常勤務の部署に裁量労働制を導入した場合のコスト（残業代）削減額を試算

時間外勤務を350時間しようが、決まった時間外しか払わなくていい。
所謂、残業代を払わなくていい、会社にメリットしかない制度。