日本ＩＢＭ 性的少数派にも配慮 多様性尊重で組織（フジサンケイ ビジネスア…

日本ＩＢＭ　性的少数派にも配慮　多様性尊重で組織（フジサンケイ　ビジネスアイ）

委員会の話を聞くとおなかがいっぱいになります。
アジアに関しても気になりますが、果たして、同性愛と企業文化はどのような相関性があるのか、よく考えてみたいですね。
しかしながら、大歳社長の話題を見ると、思わず笑ってしまいます。
また気になったこととしては、やはり坪田國矢氏に関する話題は、引用する価値のある話題だと思います。
だが、最近ダイバーシティーに関する情報をよく見かけます。

以下、記事より引用。
http://rd.yahoo.co.jp/rss/l/headlines/bus_all/fsi/*http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080213-00000002-fsi-bus_all


　日本ＩＢＭは１２日、社員の多様性の尊重を重視した職場環境の実現を目的に、社内に「ダイバーシティー…対応できる社員の意識改革を図りたい考えもある。 　大歳卓麻社長は同日の会見で、「いろいろな人が世界…エンテーション」部門を設置したことについて、「国内、国外を問わず、同性愛などの性的マイノリティーの尊…
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