選挙、終わりましたねー。
ま、これについてはいろいろなところでいろいろ書かれているので、特になし。
とりあえず、行くには行ったよ。散歩がてら。
アタシ的にはホットな会社の話。
金曜日のことです。
うちの係の社員を集めてミーティングしまーす、と上司Kが言いました。
「えー何話すんですか?!」と早速△△さん、ダメ出し。
△△さんは、自分の思い通りにならないと、とっても怒る性質で、わたしもよく自分の現場時代に戦った相手の一人である。
こういう人、よくいますね。
わたしのいない1年間、ええっと、いわゆる係長ですか。をやっていまして、わたしの復帰する前に突然、自分からその立場を降りた方です。
まあ、それはともかく、ミーティング、始まりました。
わたしのいる係りはだいたい2チームに分かれておりまして、ひとつは△△さんをリーダーとする(というか、そーなっている)Aチーム4人とわたしが在籍している最近辞めてしまった係長をリーダーとしていたBチーム6人に分かれます。
さて、上司Kは話始めました。
話の内容は、先日書いたわたしを上にあげますよ、という話です。
・・・つーか、打診だと思ってたら、勝手に決定してるし。
あとから聞いたら、打診段階で勝手に決定させてたっちゅーではないか。
・・・しつこい打診だと思ったらそういうウラがあったとは。
トコロガ。
なんか、話がおかしい。
・・・うちの事情を含めてオレがフォローするよ、っていう話もないし、正式に責任者にする、っていう話もないし、なんか、あいまいにごまかそうとしている。
「・・・まあ、そんなわけだから。」
ってどんなわけやねん!!
つまり、わたしには
「正式に係長にします、けれどあなたの家庭もあるし、子どももいるから、時間の問題とかはこちらでフォローします。
あなたには主にマネジメントをやってもらいたいんです。そのために、煩雑な書類決裁などはこちらでもやっていきますので、経理知識などはこれからやりながら勉強してください」
という話だったのが、当日は、
「新入社員が入ってくる関係で、きむさんの仕事を引き継いでもらいます。かわりにきむさんにはBチームをまとめてもらいます。ただ、引継ぎがあるので、しばらくは僕が書類決裁を手伝います。係長は僕が兼務します。」
・・・ええっ?
なんと?つまるとこ、めんどくさいところはわたしに投げて責任もってね、って話じゃん。
ちょっと呆然。
騙された?
ずいぶん必死に勧誘すると思ってたんだよね・・・
まあ、いいや。
とりあえず、6人+派遣2人+バイト4人をまとめりゃいいんでしょ!まとめりゃ。
ちきしょー。みてやがれ。
・・・と思っていたら、そのあと、上司K&△△さん、1時間会談。
立ち聞き(笑)したらば「とりまとめっていうのはー!!」とか熱く語っていらっしゃった。
・・・もしや、更に地雷踏んだか?
そして、それが気になって気になってしょうがないわたし。
ああ、なんてちっちゃい人間なんだ!!