部下の教育

ここ最近の脱力感がすごく

気付けばえらいお店に

部下への教育って難しいなと感じた日でした。

自分で何でもやって指示待ち人間にしてしまった自分のせい

部下のやり方を尊重し結果に対して評価をしないとな

1やり方を教える

2ツールや基準を教える

3結果に対して評価し対策をうつ

これで明日から行こう!!

もっといいお店作りのために。
いつも頑固でごめんよー

さぁやってやろー