どうも、daizitentenと申します。
現在転職活動中の僕ですが
雇用形態の１つに
紹介予定派遣
というものがあることを知りました。
紹介予定派遣ってどんな働き方なのか
気になっている方、また僕と同じく転職活動中の方、
是非この記事を参考にしていただければと思います
僕が参考にさせていただいた記事のリンクです↓
紹介予定派遣の実態は？紹介予定派遣のメリット・デメリットについて
人材紹介会社・紹介受け入れ企業側・就業者側それぞれの
メリット・デメリットが記載されていますね。
知りたいのは就業者視点のメリット・デメリットですよね。
それを僕の個人的見解も交えて深堀していきます！
【メリット】
・半年ほどの期間、働いてから入社するか否か決められる
・合わなかった場合、次の就業先を人材紹介会社が探してくれる
【デメリット】
・人材紹介会社が持っている求人の範囲に限られる
・半年後、必ず正規雇用されるわけではない(雇用されないことや派遣雇用となる可能性がある)
まずはメリットについてです
一度働いてからそこに就業するか、決める権利が就業者側にもあるのは
一般的な派遣パートの働き方とは異なりますよね。
合わなかった場合、次の就業先を探してくれる点については
捉えようによってはデメリットにもなります。
例えば、次の会社も同じ人材紹介会社が紹介してくれるわけですので
また自分に合わないという可能性が高いかもしれません。
次はデメリットについてです
人材紹介会社が持っている求人の範囲に限られる
ってのは、人材紹介サービスを利用するうえでは仕方のない点ですよね。
半年後、必ず正規雇用されるわけではない
ってのは、個人の頑張り次第なところが大きいですが
先ほどの記事を参考にすると
正社員として雇用される割合が結構低くて驚きです。
紹介予定派遣として派遣された就業者のうち、約57%が直接雇用として採用されており
選考を受けた社員のうち、73%の派遣社員が直接雇用として採用されている
人それぞれ、希望の働き方があるかと思います。
しかし、正社員採用を目指して働いている人が母数と考えると
紹介予定派遣で雇用されたからと言えど、
その後正社員に確実になれる保証はないということです。
結構デメリット寄りの内容となってしまいましたが
他の働き方にはないメリットがあるのも確かです。
僕も転職活動中ですが、絶対に正社員での採用を
目指さなくてもいいかなと思っています。
この紹介予定派遣サービスを利用し、次の就業先を探すのも
一つの手だと思いますが、利用される方は以下の点には注意しましょう。
・正社員となった後、どのようなキャリアの可能性があるのか
・派遣期間中の待遇
・紹介予定派遣会社が持っている派遣先の特長
・正社員となる道が開けたとき、自分がその道に納得できるか
最後のポイントは最も重要です。
派遣期間が終わり、直接雇用となった時点、それは
ゴールではなくスタートだという認識を持っておくべきですよね！
転職中の方、転職を考えている方、
紹介予定派遣という働き方もあるということを
その記事で知ってもらえたら幸いです！
では
いろんな働き方があるなあ 2019/12/30
