社訓
義理人情をモットーに、
人と人とを繋ぎ夢を叶えろ男
ボウズ船長こと大田義浩です
社訓とも呼ぶべき仲間の条件ってのが会社にはある。
うちの会社に関しては...
①仲間の文句は言いません
何故?こんな事を思ったのかというと、ある居酒屋で、「部長の馬鹿野郎」とか、あの人はどうのこうのだとか、言いながら誹謗中傷に聞こえるような光景を見たときに、情けないな。。。。と思ったことがきっかけ。
言いたくなる気持ちがわからなくもないけども、話すればいいじゃんとも思うし、ただ、自分の悪いところも改善することの大事なことだと思う。
人にはそれぞれ個性ってものがあり、悪いところも、良いところもあり、悪いところばかりを見ていては人の本質を見抜くことができないと思う。
誹謗中傷に関しては、徒党を組むとさらに増幅する傾向にあるのも嫌いな事である。
②仕事を心から楽しめる。
仕事=〇〇と捉えてるかが大事なことだとは思うけども、俺は仕事=生活をするための手段と考えてる。
生活をするにあたり、仕事をしていくことが必須。
その中で、どうせやるなら一生懸命やり、一生懸命やることにより、様々な事柄が見えてくるし感じるものである。
その中で、目標をたてて仲間達と目標を達成する喜びだったり、未達成の時の悔しさなどの経験を共有できていくものであると思う。
③ワクワクする夢がある。
俺には夢がある。10人の社長を輩出したい
その10人の社長たちと、本当に楽しいことも苦しいことのいろいろな事を共に考え分かち合うことにより、社員たちと本当の家族のような関係でいたいと思ってる。
その価値観や経験を俺は共有したい。
④悩まず行動できる!
人の行動原理には四種類の属性があると思う。
壱、頭で考え行動する人
弐、頭で考えるけども行動しない人
参、頭で考えず行動する人
四、頭で考えず行動しない人
この中で行動しない人に関しては認めてません。何かトラブルがあった時や、何か始めようと思ったとき、改善したいと思ったっ時、行動をしないと結果は出ない、結果が出な変えれば原因もわからず対策を練ることもできない。悩むのは回答が出ないけども、考え行動することは必ず結果が出る!!だからこそ悩まず行動することが大事!
⑤仲間を大切にする!
上記に述べた条件をクリアできる=同じ価値観を持ってる人
こんな同じ価値観を持った人を大切にしない人は人ではないと思うし、俺はそういった人を本気で大事にしていきたいと思い、会社の社訓ともしています。