J1勢敗退！！

天皇杯が凄いことになっている。
J1のチームがザスパ草津・FC群馬ホリコシに負けてしまった。

そのほかにもJ２勢が頑張っている
これもJ１・J２のレベルの差がなくなってきたということなんだろうか。

しかし、JFLに負けるのはなんともいただけないなー。
といっても昔はJリーガーだった人が多くもともと技術的には
ほとんど遜色ないんだろうから
ハングリーさがあるJFLの選手の方が必死で、精神的に負けて
いたのかも。

注目の選手は、小松原選手！
昔、U-16時代などはかなり騒がれていた選手
頑張って活躍してJに復帰してほしい。

しかし、アビスパ福岡は残念ながら浦和に敗退！
相手が悪いよ・・・

お茶延期

今日は、お昼過ぎから久しぶりに友人と会う約束だったが
自分の仕事の関係と相手の体調不足により
お流れ。

まあ仕方がないかな。

最近友人に会う機会がなかなかない。

ただ会ったときには色々な話で盛り上がるので
非常に有益な時間を過ごせる。

他の時間は、仕事かー。
んー。もっと色々なものをみて考えて
色々な人と話したいなーとも考える。

冬は、久々に色々な飲み会にも顔を出すぞ。

プロスポーツについて

プロ野球の新規参入が楽天に決まり
さあこれから野球界が盛り上がるというときに
ダイエーの井口の大リーグ挑戦が決まった。

これまた微妙で高塚オーナー代行が自分が退任したら
自由契約になっていいという覚書を交わしていたという
全くもっておかしな状況になっている。

これだけ赤字だと言われているなかでポスティングで
何億かわからないが入ってくるかもしれなかった
ダイエーだけにかなり痛い筈
（井口が抜けるだけで痛いか）

今のプロ野球選手は球団が経営赤字なのに
年俸もらいすぎなのではないのかなという印象を
受けてしまう。

何億というお金を稼ぐのに2年かかんないんだからなー
まあそうするとMLBの下という印象がつきかねないし
非常に難しいと思うが、プロ野球年鑑などを見ていると
えっこの選手こんなにもらってんの？
というのが多すぎるような気がする。

そういう意味では広島が正常な感覚をもっているのかな。
選手からしてみれば今後何年間働けるかわからない
のでもらえるときにもらっておこうという気持ちが
強いのかな。

しかし、その割には成績が悪かったときの下げ幅が
15％と上限が決まっていたり一度あがった年俸が
簡単には下がらない制度ができてしまっている。

単年成績に応じて頑張った分だけもらえるように
すればいいのに。

あとチームの成績も考慮に入れるとか。
チームとして一つの企業である以上
その経営に対しての責任は負っていると思うんだが
何かプロ野球選手の反応を見ていると自分が
お客さんを呼べる選手か売上を上げられる選手
(営業マンでいうと売上を上げられるか)
自分の役割とその成果という点に着目しなければ
いけないのではないのかと思う。
一般の企業はそういうものだから

ただこれは、企業体にいる自分だからこのような
見解になるのであって選手からはまた違った主張が
あって当然の内容。

しかし経営者の立場ではその辺の基準を明確にする必要が
あるのではないかと思う。

選手一人一人に対してレギュラーになったら
＋3000万みたいなストックオプションでも
いいだろうし何試合に出たら＋1000万
基準が欲しい。

それを楽天には是非実施してほしい。
一個人の意見としてですが・・・