皆さん、こんばんは！
今日も貯蓄率を上げる努力、されてますか？
⇒もちろん僕もやっています！
さて、今日は僕の仕事における課題についてお話したいと思います。
6月から新しい部署で働いてるのですが、ここで思うことになります。
①平社員からの発信（提案など）が少ない
⇒言われたからやりました。が蔓延っています！！
言いたい事や、日々の中で気づきは無いのか？とても気になります。
一方で切り口を変えると「今までは話しても上司に相手にされてなかった」のかもしれません。
本来は一人一人と話し合い思いを聞きたいところですが、その機会を作ったとて話してくれるか分かりません。
日々の中で信頼と実績を積み上げて行かないと難しいところですね。
②経験を積んでいるのか分からない。
⇒毎年行うこと、季節で発生することに対する対処が遅い。
えっ、覚えてない？毎年のイベントですよね？となる。
業務終了の都度、振り返りを行い、次回はもっと効率よく・ミスを少なくなどの視点がない。
③共有する・伝える意識、文化がない
報告の文化であるが、これがない。
このままでは担当者任せになってしまう。
担当者不在の時分からない、それでいいのか。
日々考えて行動することは、貯蓄率の向上につながると思う。
転職が基本の社会で、
今の仕事のため、だけでなく、汎用性の高いスキルは積極的に身に着けて備えておくと良いだろう。
全てが僕の武器になる。
前に後輩から言われた。
後輩「先輩は辞めるって言う割に仕事が好きですよね」
僕「仕事が好きなんじゃなくて、学ぶのが好きなんだ。」
僕「学ぶ姿勢は、どの環境でも役に立つから大切にしているんだよ」
そう思うのだ。