こんばんは！
クリニック医院新規開業、
クリニック医院の事業承継も扱う
コンサルタントの大門です。
いつも出だしの挨拶が、
ごちゃごちゃしてますね。
お付き合いよろしくお願いします。
さて、昨日は昨年、内科クリニックの
新規開業をお手伝いさせていただきました先生から、
相談があるのできて欲しい。ということで、
クリニックへ伺ってまいりました。
開業後、順調に患者さんが増えている
クリニック様です。
ご相談内容は人事、集患対策、知人の新規開業のご相談、
また、拡大路線をとられているご友人の医療法人のご紹介など、
多岐に渡りミーティングをさせていただきました。
盛り沢山な、有難い宿題をいただき、
早速行動開始です。
私の仕事の１つに、「スポット事務長」というメニューがあります。
病院には、必ず、対外的な交渉は勿論、
内部の調整役としてとして事務長がいます。
院長がやるまでのことではないけど、
一般職員には荷が重すぎることの対応を
しているかと思います。
先生が開業医となると、
勤務医時代には関わることのなかった、
あらゆる人種と関わることになります。
開業直前のクリニックには、
どこで情報を聞きつけたのか、
ありとあらゆる営業電話が鳴り続けます。
それどころか、準備中のクリニックには、
気がつくと、ニコニコした営業マンが、
いつの間にか受付カウンターの前で
名刺とパンフレットを持って立っています。
この現象は開業後も続いて起こります。
日々の診療を行っている中で、
先生はこのような人達との交渉に
時間と体力を奪われていきます。
そんな時、便利な存在が「事務長」なんです。
院長のかわりに
様々な業者とギリギリの条件交渉を行い、
ある時はスタッフの人事調整やガス抜き、
そして、先生の話し相手にも。
でも、病院と違いクリニックレベルでは
事務長を雇うほどの仕事とコストはありません。
そこで、「スポット事務長」の出番です。
僅かな料金で、上記の様な「面倒な仕事」を
請け負います。
様々な経費の見直し、
医療機器の入れ替えの価格交渉、
必ず成果を上げる自信があります。
スポット事務長欲しい！
と思われた先生、ご連絡お待ちしております。
officedaimon@gmail.com
以上、スポット事務長の宣伝でした。
ではまた！
か
