こんばんは。
クリニック開業支援、
クリニック事業継承のパートナーの大門です。
今日は、先日、医療法人事業継承のお手伝いをした
クリニック様で事務長業務サポートが
スタートしました。
◇３フロア３科目のクリニック。
◇診察は継続しながらの継承。
◇スタッフは継続雇用。
◇院長交代は一部スタッフ以外は月曜日に発表したばかり。
◇院長先生のみが交代するケースです。
事業継承の第一段階は譲渡価格や継承時期など譲渡条件の調整。
ここからは実際の現場での実務の継承がスタートです。
本当の意味での継承はここからがスタートです。
朝から診察を行いながら
・前院長と新院長の診察引き継ぎ打合せ。
・新院長と各科担当ドクター、スタッフとの顔合わせ。
など慌ただしく時間が過ぎました。
私の役目としては各フロアにいるキーマンとのコミュニケーションを
早期に構築し、新院長が診療に専念できる環境をつくること。
今後、さらに良いクリニックへとしていくために
まずは現状をしっかりと引き継いでいく。
その中で見つかった課題に対して、スタッフ、新院長と相談しながら、
最善策を講じて講じて行こうと思います。
引き継ぎサポートは、これから数週間かけて行っていきます。
人の引き継ぎと共に、内装のリフォーム計画、
医療機器の見直し、選定、電子カルテの選定と導入などやることは盛り沢山。
事務長としてしっかりとサポートしていきたいと思います。
実際の業務はまたご報告させていただきます。
ではまた！
