会社はすぐ辞められる、と思った私に、なぜ上司Aは

「3ヶ月分の仕事を1ヶ月で片付ける実施計画を立て課員全員に了解を得よ。
でなければ、退職は許さない」

とのムチャクチャな無理難題をしたのか？意地悪をしたのか？

その理由を私は手に取る様にわかっていました。
理由は2つ。

1つ目。
自分が忙しくなるから。
上司Aは基本仕事をしていません。

正確に言うと、Aは実務はしておらず、部下の勤怠管理、が仕事。
出勤簿や超勤表を毎日書いているか？などが管理職の仕事。
私が退職すると、Aに私の分の実務仕事が回っていく可能性が高かったのです。
Aはそれを恐れていたのです。

2つ目は、ジェラーシー。
私はさすがに
「副業の不動産投資塾を本業とするため退職します」

とは言えないので、
「実家の大家業を継ぐ=これも本当なのですが」を退職の理由にしたのですから、
ジェラシーを感じられても仕方がないのです。

大家業=寝てても儲かるイメージですから。
Aは多くのサラリーマンがそうであるように、マイホームの借金返済に
汲々としていたのを私は知っていましたから。

男のジェラシーは深いです。
Aの言葉、顔つき、からそれは明らかでした。

しかし、私はだからと言って負けてはいられません。
私は無理難題を突きつけるAにこう言いました。

「Aさん、私が出来ないとわかっていて、無理難題を言うのですね。
いいでしょう。もしそれをやり抜いたら土下座して詫びてもらいます。いいですね？」

その時、Aは何と答えたでしょうか？

長くなるので明日に続きます。

世界で一番、自由を満喫している49歳一級建築士

増山大