写真はアントニオ猪木さんと偶然あった際に
頼み込んで撮らせて頂いたものです。

2012年2月バンコク帰りの飛行機で
「サラリーマンを辞め飛びだそう！」と決意し、
会社をすぐ辞められる、とタカをくくっていた私に
ある事件が待っていたのです。

ある事件とは？

上司Aの意地悪、でした。

「3ヶ月分の仕事を1ヶ月でやるのなら辞めてよい」

「その実施計画を立て課員全員に会議で伝え、
全員に了解を得るよう説得せよ。でなければ、退職は許さない」

バンコクより帰国した翌日、私は朝一で直属の上司Aに辞意を伝えました。
その上で会社のルール通りAのさらに上司である所属部長Bに辞意を伝え
退職日を決める依頼をする、を実施したのです。

それなのに自分の保身のためだけに、上司Aは無理難題を
私に突きつけました。

「3ヶ月分を1ヶ月でやる実施計画を立て課員全員に会議で伝え、
全員に了解を得るよう説得せよ。でなければ、退職は許さない」

は断罪裁判。ムチャクチャです。

退職を決意する部下を断罪する上司が何処にいるのでしょう。
私は、立つ鳥跡を濁さず、の気持ちから、
また、気持ちを切らさないよう、怒らないよう、
ムチャクチャな指示を坦々とこなしました。

A以外の全員を説得し、引き継ぎが終わった直後、
所属部長Bに、この一連の理不尽な経緯を伝え、
正式に退職日は決定されました。

なぜ、Aは私に意地悪、嫌がらせ、をしたのでしょうか？

理由は、私には手に取る様に、わかっていました。

理由？

長くなるので明日に続きます。

世界で一番、自由を満喫している49歳一級建築士

増山大

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