労働条件通知書をもらえない
残業手当が出ない
有給休暇がない
健康診断を受けさせないそれが我が社。
新宿に所在する不動産会社に、正社員として入社して7年目、一度も健康診断を受けたことがない。
私の存在も知らなかった有給休暇はGW/お盆休み/年末年始に勝手に設定されていた。
入社１年目の社員が社長に尋ねた。
ー なぜ残業手当が出ないんですか。
社長はこう言った。
ー 先月、あなたの成約件数は1件ですよ？1件しといて残業手当がほしい？
私は考えた。
実績と労働基準法は別だと思います、社長。
社長は続けてこう言った。
ー これは不法行為ではない。そうだと思うなら通報して。逮捕されたら認める
と。