えー結局、遅出2時間は欠勤扱いとなりました。。。
社員は出勤扱いなのによぅ。
でもって、コーディネーターから素早い返信が！
およ？と思ったら・・・
全 然 話 が 通 じ て ま せ ん で し た orz
がぼーん。
以前、あんまりにも業務が忙しく、体調を崩してしまい、
もう無理！（ぎぶあっぷ！）と両手を挙げたことがあったんですが、
その際、酷い対応を取られた事があり、
それを絡めて色々と突っ込んだら・・・・
何をどう勘違いしたのか今、体調不良とされてしまいました。。。
どうしてくれよう。これ
誤解もいいとろこでんがな！
ヘタをしたら体調不良につき業務遂行ならずで仕事どころの
お話じゃなくなっちゃうよー！！
もう時給云々のレベルじゃなくなってきちゃいました
何より、彼女相手じゃお話にならない・・・
懇切丁寧に誤解を解き解き、こちらの主張を飲み込んでもらおうなんて
この調子じゃ半月程度ではどうにもならない！！
まさかこんなんでお手上げになるとは・・・。
彼女にぎぶあっぷ！ですよ。んとに。
これ計算でやってたとしたら、私に勝つ術はありません
ってことでおそらく時給アップ交渉はこれにて終了でございます。
不完全燃焼・・・無念ぢゃ。。。
つーかね、更新の話も雲行き怪しくなってきたよ？
きゃー
半年振りにまた無職に逆戻り？！ひぇ～（怖）