言い過ぎないマネジメントが
良いのではないかな、やっぱり。
かく言う僕自身が色々あれこれ教えられたり、つべこべ言われるのが好きではないのでそうなんだと思いますが。勝手にやらせて欲しい
困った時は助けてね。そんな事でいいんじゃないかな、と仕事をしている上で思います。
店長とか、そういう長的な？役職がつくと、なんだかんだで口出したがったり、言いたくなったり、全てを把握しないと気が済まないおじさんになったりしちゃうわけですね。
でもそれ、本当に必要なのかな？
もちろん、目を離してはいけないと思います。小さな子供と一緒で、手は離しても目は離さない。大きな事故に巻き込まれてはいけないので。
かと言って、何でもかんでも口出しおじさんはこれからは古いと思う。
web2オジサンとか、どなたかが言ってましたけどその通りで、中央集権的な組織は今は通用しません。だって世の中オジサンの目が追いつくような速さでは回っていないから。
1番良いのは、勝手に決めて、勝手に進んで、勝手に成果が出ているという自立分散型の組織。
DAOの世界が普通の仕事でも回り始めたら、日本の企業や産業ももっと活性化するのになと思ったりもします。
となると、店長なんて役割要らなくなりますけどね。まあ、少なくとも偉ぶった店長は死滅しますね。メンバーが困った時にサッと現れる、スーパーヒーロー的な店長でいたいですね。
今日はガミガミ言わないぞ!（自己暗示で。）
今日も楽しく！
だいけいでした