仲間

会社も終わりに近づいています。
昨日は、2010年の評価のフィードバックを上司から受けました。
みすたーXが、どれだけの営業成績を残し、
紀和というチームに貢献できたのか?
他者からのフィードバックです。
ものすごく高く評価して頂きました。
がむしゃらに1年間やってきて良かった。
仲間っていいね。
メンバーの成功を心から喜べます。
もちろん、改善点も教えて頂きました。
たくさんあると思うのですが、
一つだけ言われました。
それは、
弱点にふたをするな。
ということです。
弱みよりも、強みをのばすという言葉は大切だけど、
弱みにふたをするという意味ではないということを、
アドバイスとして頂きました。
納得です。
一番最後の最後にすごいリーダーに出会えた。
そして、最高の仲間に。
変わらないものなんかない。
人の成長を決めつけたらあかん。
人の限界を勝手に設定したらあかん。
どこまでも伸びるんだ。
きっかけとタイミングと環境があれば。
自分の居場所があれば、
自分が認めてもらえる環境。
チームの一員として尊重し合えるチームであれば。
再認識しました。
環境の重要性。
環境をデザインするリーダーの重要性。
いい勉強させてもらった。
ありがとうございました。

みすたーX
MIssion Impossible

奈良もいいね。
橿原神宮にお参りしてきましたよ。
1月始まって仕事がかなり楽しい。
一人でやっていてもおもんないねん。
みんなで一体となってやっている感じが楽しいね。
その一体感をいかに作るのかというのが本当に難しいんやけどね。
個人主義。
自由。
ワークライフバランス。
出世を望まない人。
IT化
それらが絡み合って、
人と人のつながりがなくなってきている。
でも、その中でつながりを大切にして、
一つのチームを作り出せる能力って大切だよね。
これは、サラリーマンのときに一番勉強させていただいたことです。
まあそれはいいとして、
題名の話やね。
不可能を感じて生きている人と、
限界を乗り越えることを楽しみにしている人は、
身にまとっているオーラが全く違うね。
無理の向こう側にこそ新しいわくわくする自分がいるのにね。
それは体験しなわからんことやろうけどね。
自分との向き合い。
これやね。
自分と向き合えて初めて、
相手と向き合える。
そして、新しい可能性がでてくる。
楽しいね。
さあHAPPY LIFE行こうっと。
るん。。。
みすたーx



