SNSにあふれている毎日

発信先としてFaceBook／Instagram／Twitter／アメブロ／note／Discard...(LineもSNSに入るのかな?)、とにかく色々なSNSを使っている。見ているだけと言うものも入れるとYoutube／はてななど多くのものもある。いまとなっては面倒でほとんどアクセスしないものもあり、もはやSNSとしての意味がなくなっているのが現実。なぜかその中でもアクセスが少ないアメブロとTwitterだけが定期的にアップしているというへんな状況。つながりが多くなりすぎると気にすることも多くなるんだよな。いろいろとつらい時期にはなにか発散したいのだが、あまり見られていないことの安心感と言うのがあるのかもしれない。

以前も話したかもしれないけど給料が上がらないとか物価が上がるという生活の問題(どこで話したかわからない)の動画をYoutubeでみた。でもいつもこの手の記事を見ていて何を問題視して、解決策を論じているのかわからないものがおおく、もやもやする。そりゃ今の給料に満足していない人は多いでしょ。だって、日本人の平均年収は430万とかなんですよね。正直にわかに信じられない。昭和のバブル期はもっとあったように思うんだけど。平均と言うのはもっと低い人がいるってことですよね。

平均給料をみると

数値は国税庁と世界銀行(GDP)の資料から取り出したものです。

どう思います？平成10年から21年の間にないがあったのでしょうか？

数値でみると昭和のバブル期の方が少ないですね

給料が低いとはなんぞや？

そもそも給料が安いって、主観ですよね。数値して客観的にしていますが、別に平均年収を皆さんもらっているわけではないですから、この数値を見せられても感覚とは合わないと思います。

気になるのは平均給与は上がっているものの、その平均年齢も上がっていると言う点。つまり、同じ年齢だとここまで上がっていないということです。特に平成21年と令和元年の違いは気になります。3歳も年齢が上がっていますから、30万上がっていても同じ年齢で比較したら下がっているかもしれません。

僕が感じる給料が低いとは

大学の友達がいいところに住んでいるとか、外車を買ったとき

仕事に対して適切な給料ではないのではと考えるとき

まぁ、そんなときです。まぁ他人との比較化、仕事の価値ということでしょうか？

極端な例でいうとどこかの宇宙旅行をした人てお金を配るような方の生活と比較すると、いかに自分の給料が少ないか実感してしまいます。まぁ貧富の差ということでしょうか？

辛い仕事をしていると、こんな給料でやってられないとかおもうこともあるでしょうが、おそらく逆もあるのではないかと思います。とくに一流と言われるような企業の離職率の低さはぬるま湯状態の人がいるのを物語っているのかもしれません。最近では40歳定年を発言や、昔からある窓際族という言葉からもうかがえます。はじめから窓際族というひともいるでしょうか、多くは一生懸命会社のために仕事をして、年をとったら窓際族ということが多いかと思います。別に40歳で定年すること自体は問題ないのですが、中途採用の年齢制限をなくすことがまず最初だと思います。しかし日本国民全員40歳以上無職となった時、社会として成り立たないのは目に見えてます。ちなみにイギリスでは人材募集に年齢制限は入れられません。普通に僕より年齢を重ねた方が中途採用で入ってきます。

海外に住んでいると海外の方の給料も気になります。けっして給料が高いわけではないようにも思いますが、ものの値段を見ていると日本よりも高いのではないかと感じています。

でもマックのチーズバーガーは0.99ポンドなので、ほぼ日本と同じかもしれません。肉などは安いと思います。消費税が高いのかな。

為替レートの影響も出てきます。円が高くなれば当然海外のものを入手しやすくなります。するとすこしリッチな感覚になるのかもしれません。しかし逆に円を目的に日本で働きたいという外国人も多くなり、日本国内に安い労働力が出てくることになります。外国人実習生精度なんかは安い労働力の温床になっているとも思えます。労働に対して適切な賃金を払えない会社が生き残っていくと言うのは今後の日本にとってどのようなことを意味するのでしょうか？

コンビニのレジに立つ外国の方はすでに見慣れた光景です。レストランでも多くの方が働いています。また介護の現場にも多くの外国からの介護士さんがいらっしゃいました。外国の方が働いていただけるのはとても良いことなのですが、外国人だから安い賃金と言うのは間違っているわけで、誰にでも労働に対して適切な賃金を受け取れるようにしないと行けないのでしょう。

ベーシックインカム。こちらは面白い考えだと思いますね。立証実験をしている国もあるようですね。生活の最低限の費用を出してくれると言うのは考え方によってはありかもしれません。日本でもやってみれば良いのですが、いろいろと問題がでて実施するのは難しいようです。当然特定の人に国からお金を上げるわけですから、難しいですよね。

政治は詳しくないので、いろいろな施策を言われていますが、まずは問題定義を明確にしてもらいたいですね。全員おなじ　給与ということにはならないですから。

個人的には富の再配分には気をつける必要があると思います。一生懸命働いている人から、無理やりお金を取り上げて、収入の少ない人に配るのはどうかと思います。そのような社会システムが継続できるとも思えません。一歩で蓄えるだけ蓄えて、それを投資しない企業や個人もあまり歓迎できません。資本主義はお金がある人が、それをなにかに投資することで、仕事が発生し、給料がもらえると言うのが原則だと思います。それらを崩さない枠組みを考えないと行けないのでしょうね。

今日は、ちょっと変わったはなしになりました。

とりあえず、お金はほしい。

資料のでどころは(バラバラだけど）

昭和57年と平成元年

平成10年

令和元年

https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2019/pdf/001.pdf

GDP

WDI - Home

datatopics.worldbank.org

給料・・・・