もし！『ブラック企業（会社）』に就職してしまったらどうしよう？

↓”ポチッ”っと応援お願いします。
人気ブログランキングへ


※就職先はブラック企業・・・・

時代と共に「シュガー社員」が増える一方、
注意が必要なのが『ブラック企業（会社）』である。

雇う方と雇われる方・・・
でモラル・常識・人情の欠如がもたらす現代病では
ないでしょうか？


◎ブラック企業（会社）とは・・・何？

従業員に労働法やその他の法令に抵触し、
またはその可能性があるグレーゾーンな条件での
労働を強いたり、関係諸法に抵触する可能性がある
営業行為を従業員に強いたりする行為。

若しくはパワーハラスメントという
暴力的強制を常套手段としながら本来の業務とは無関係な
非合理的負担を与える労働を従業員に強いる体質を持つ企業
のことを意味しています。
（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、
　　　　　　　　　　　　　　医療機関なども含む）

　　
現代社会に於いて、
社会労務福祉士の田北百樹子さんが
「ブラック企業」vs「シュガー社員」について説いています。

現代社会に於いて、若者に増えている”シュガー社員”とは・・・何？

↓”ポチッ”っと応援お願いします。
人気ブログランキングへ


※ ｢シュガー社員｣から会社を守れ!-組織を溶かす問題社員への対処法-

現代社会の若者に於いて、社会不適応者なるものが
増えてきていると聞くが・・・

確かに近年、若者の行動をみていると
「なるほどねぇ・・・」
「信じられないよなぁ・・・」

とよく感じることがある。（ふむふむ納得！）


更に企業（会社）に於いては、
「あっま～～い」と言わざるを得ないような
信じがたい、人格を疑うような社会人が増えてきていると言う。

社会保険労務士の田北百樹子（たきた ゆきこ ）さんは
その様な人達のことを『シュガー社員』と提唱している。


そこで私は、『シュガー社員』とは何か？について
調べてみました。

　　　

◎シュガー社員とは・・・何？
社会保険労務士の田北百樹子さんが提唱する、
主に若者を中心とした日本的な労働価値観に反感を覚える
社会人としての自覚やモラルなどの欠ける者をさす言葉だそうです。。。

・突然何の連絡もなしに会社を辞める。
・仕事場で叱責すると、親が会社に来て抗議する。
・定刻通りに出勤しない（時間にルーズ）。
・会社よりもプライベートを優先し、業務に支障をきたす。
・自立心が乏しいわりに、自信過剰である。
・退職のリスクが高く、会社の方針に従わない場合や
　業務をこなせない場合は、退職勧奨を受ける。

など、甘やかされて育った若手社員を砂糖（シュガー）の甘さと
虫歯のイメージに喩え、会社を『溶かしてしまう』要因となる
ような様をと説いているのだそうです。
（ウィキペディア より）


いるよねぇ～～（中年層にもいそうだが・・・）

2月3日の『節分』とは・・・どういう意味？

↓”ポチッ”っと応援お願いします。
人気ブログランキングへ

※日本人のしきたり

◎『節分』の言葉の意味って知ってました？
節分とは・・・節分とは「季節を分ける」ことを意味している。

のだそうです。

そして節分は、現在では毎年2月3日ですが、
1984年までは4年に1度の閏年に2月4日だったそうです。

◎豆を撒き・・・豆撒きは、鬼に豆をぶつけることにより、
　　　　　　　　邪気を追い払い、一年の無病息災を願うことの
　　　　　　　　意味合いがあり、撒かれた豆を自分の年齢（数え年）
　　　　　　　　の数だけ食べることは知られてますよね。

　　　　　　　　
◎豆だけに
　　豆知識・・・豆を食べる風習に、自分の年の数の1つ多く食べると、
　　　　　　　　体が丈夫になり、風邪をひかないというならわしが
　　　　　　　　あるそうですよ。