リーダーの難しさ

今日はこの間のイベントのリーダーを務めた人に社内報に載せる原稿を書いて貰いました。



結果は惨敗。



周りの評価もよくはなかったのですが、どんな事を感じたのかを聞きだす事に。



しかし、最近から最後まで「やらされたリーダー」だったので、余り感じる事は少なかったのかもしれません。



副総括との関係や、人選の難しさ、練習や段取りの大切さなどを感じていたと感じました。






自分がサポート出来なかったのも反省です。



しかし、自分のもどかしさと、歯痒さは感じた様に思えます。



原稿も無事書き終え今後に繋げて欲しいという願いもこめて、そんな感じの原稿になりました。



もっと自分の力を高めないと、まだまだ一部しか通用しない事を痛快しました。



最後まで読んで頂きありがとうございました。



メルマガ発行しました。



登録はこちらから↓↓

人の心を動かすヒント

自らの意識で…

今日は人の心を動かすヒントのメルマガ発行日でした。



今回は
「自己主張しすぎない」
でした。



過度の自己主張は調和を乱し、結果は出ても満足しているのは実は自分だけという事があります。



とはいえ、会議などの場でも、意見が言える人、言えない人がいます。



（自分はどちらかといえば言えないタイプです。）



その為、どうしても一部の意見が強くなってしまう事が多くあります。



では、何故言えないのでしょう。



自分の場合ですが、まず会議の場に何にも材料も無いまま出席してしまう為に、会議が始まってから、考える事が多く、考えて発言するまでいかない。



会議を自ら作ろうという意思がない。



誰かの意見で納得してしまう。（そのまま流される）



特に自分の場合は、事前準備と、会議に参加する意識がないと何も言えずに終わってしまいます。



いつも会議の前に計画書にそって自分の考えを持ち寄り会議をするのですが、その計画書を自分の計画書を採用して貰う位の気持ちで取り組んでみました。



すると初めて自分の計画書を元に会議が進みました。



自分の意見は出ているので、質問されてもある程度話せますし、何より自分の意見が元に会議が進行しみんなが討議している姿を見て頑張ってよかったと感じました。



よく
間違ってもいい。

勉強の場なんだから自分の感じた事をかけ。

間違っていたら、みんなが教えてくれる。



と、教えて頂きます。



やっと少しだけ意味がわかった気がしました。



自ら参加し、自らが作る意識と、仲間が教えてくれるという安心感が大切だと感じました。




あまり自己主張には触れていませんが、今回はメルマガの続きとして記事にさせて貰いました。



メルマガが気になる。



そんな方は是非登録してみて下さい。

人の心を動かすヒント



毎週金曜日発行です。



最後まで読んで頂きありがとうございました。

踏み外したかな…

今日は行動を起こすヒントのメルマガ発行日でした。


りょうさん↓↓

行動を起こすヒント





今回は二つの目標の記事でした。

メルマガの一部を掲載します。↓↓



目標には「最終目標」と「達成目標」の2つが存在します。
「最終目標」とは「これに向かって行こう」というゴールですが、
達成するかしないかは運次第という要素もあります。
なぜならあなた以外の人の判断が絡む目標であれば、
あなたの手の届かない所で結果が決まることがあるからです。

これに対して「達成目標」は個人で確実にこなせる範囲です。
達成目標を実現できれば、最終目標が手に入っている可能性が高いというものです。
達成目標が達成できるかどうかは、完全にあなたのコントロール下になります。



という内容でした。



最近ぼんやり見えて来たかもしれない目標。（しかしそれで良いのか？本当に出来るのか？を葛藤する日々ですが…）



その為の達成目標がいくつかあり、その一つを昇り…かけて踏み外した感じです（笑）



まぁ自分でも完全に力量不足だとは感じていましたが…



外的要因でチャンス？を掴みかけ、外的要因で手放した感じです（笑）



正直少しほっとしましたが。



また達成目標の見直しをして来年度に繋げていきます。



最後まで読んで頂きありがとうございました。



メルマガ発行しました。



明日発行です。



登録はこちらから↓↓

人の心を動かすヒント