急に休みになりました。
今月はほとんど休みが取れていなっかったので休みをいただきました。
（週に一回は休んでますけどね。）
おかげでバレーを見れています。
世界４位のブルガリアと対等の勝負をしています。
がんばってほしいですね。
（最後までみれないかも・・・・・）
日本のキャプテンの萩野さん、あの年齢でしかもキャプテン。
頑張って欲しいです。
テレビでオリンピックが決まった時の試合とこれまでの経緯みたいな物がやっていました。
怪我を乗り越えチーム引っ張ってきた彼の手腕に感動しました。
ほとんどテレビがみれないので選手の経緯等をほとんどしらないのですが、選手の思いを知ってからみるとよりいっそう楽しめますね。
明日はゆっくりしたいと思います。
まともに時間が取れていなかった試験勉強も頑張ります。
眠気でまともにパソコンに向かっていられなくなってきました・・・
書いている間に日本が負けてしまいました・・・・
今日は生き生きとする条件での討議をグループでしました。
前回は安全委員での討議でした。
↓↓↓↓
http://ameblo.jp/dache/entry-10117747003.html
今回は小グループでの討議でしたので、前回とはまた違った回答で楽しかったです。
内容としてはまず、仕事中は毎日配達にいっているお店で頼りにされたり、ありがとう。といってもらったりされた時に嬉しかったりする事が日常の業務を楽しくする条件だ。
そして、それは自分の努力次第という結論になった。
じゃあその前、会社で生き生きするには？？
・・・・・・・・・・・・・・
難しい・・・・
と、予想通りなかなか進まなかったので、自分から用意していた回答を・・・
自分からみた全員の仕事中の生き生きしている姿を言って、その後に今年から始まったこのグループでいろいろと取り組んできた事を話ながら、各々の変化やお互いの関係が良くなっていき、今ではみんな楽しみに出来ていると言う結論に導いた。
一般論としても、良い職場の条件の一つである人間関係の部分をこのグループで活動する事で良くなって行き最終的には生き生きとする事に繋がると。
安心したのは反対意見が出なかった事。
みんながこのグループは楽しいと認識してくれた事が一番の収穫だった。
そして自分がここまでもってくる為にしてきた戦術が通用し、結果が出ているという実感があった日になった。
まとめとしては、生き生きする条件はグループ活動。
また食事会や活動を通じ、お互いに関心が持て、認め合う事が出来てきている。
それが生き生きとする条件を少しずつ増やしていく事になっている。と
だいぶわかりにくいと思います。
すみません・・・・
リーダーを例にすると、最初はいやいや、やらせれているリーダーだった。
そのころの彼は仕事に対するモチベーションも低く全体的な評価もあまり良くなかった。
それを自分がやるリーダーに意識を変え、活動をしていく中で生き生きとしだし、仕事に対するモチベーションも高まり、回りからの評価も良くなり、苦手で一度逃げ出した仕事が、仕方なく回ってきてしまった時でも、嫌な顔もせずに、文句もいわず、逆に楽しさまで見つけてきた。
会社での楽しさを見つけた結果だろう。
去年までの彼だったら乗り切れなかったかもしれない・・・。
さぁ残り半年！！
次の戦術は・・・・
リーダーの自主性って所かな・・・・・
難しいけど、楽しみでもあります。
