今年最後のメルマガになりました。
人の心を動かすヒント第14回は
「相手の気持ちになる」
でした。
今回のテーマの相手の気持ちになるという事は、出来てそうで中々出来なかったりする事かもしれません。
人は立場が変わればその時の気持ちを忘れてしまう事が多いのかもしれません。
自分が中堅になってくると、新入社員に向かって、なんでこれ位出来ないんだ？
と、言っていたり、自分達の頃は…と言ってみたりと、自分達が新入社員の時に言われて嫌だった事などを無意識にしてしまっているかもしれません。
そんな時は、相手の気持ちになってみましょう。
自分が経験している事なら、その時の気持ちを思い出してみて、自分が新入社員の頃は、上司にあんな事言われて嫌だったなぁ～。
こんな言葉をかけて貰って嬉しかったなぁ～
など、いろんな感情があるはずです。
では、あなたはどうするべきなのでしょうね？
とはいえ、相手は自分ではないので、年齢も離れれば、様々なギャップも生じる事もあるでしょうし、自分と同じ感情を持つとは限らないので、自分がして貰ってうれしかった事をしてみたり、自分がこんな上司や先輩がいてくれたらなぁと思った事をやってみる。
などをしながら模索していってみましょう。
様々な場面で自分だったら…
と考えてみる事が出来ると少しでも相手の気持ちに近付けると感じます。
相手の気持ちになって接する事で、人の心を動かしてみませんか？
最後まで読んで頂きありがとうございました。
今年最後のメルマガ配信となりましたが、来年も頑張って継続して行きますのでよろしくお願いします。
ご意見ご感想も頂けるとうれしいです。
登録はこちらから↓↓
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「相手の気持ちになる」
でした。
今回のテーマの相手の気持ちになるという事は、出来てそうで中々出来なかったりする事かもしれません。
人は立場が変わればその時の気持ちを忘れてしまう事が多いのかもしれません。
自分が中堅になってくると、新入社員に向かって、なんでこれ位出来ないんだ？
と、言っていたり、自分達の頃は…と言ってみたりと、自分達が新入社員の時に言われて嫌だった事などを無意識にしてしまっているかもしれません。
そんな時は、相手の気持ちになってみましょう。
自分が経験している事なら、その時の気持ちを思い出してみて、自分が新入社員の頃は、上司にあんな事言われて嫌だったなぁ～。
こんな言葉をかけて貰って嬉しかったなぁ～
など、いろんな感情があるはずです。
では、あなたはどうするべきなのでしょうね？
とはいえ、相手は自分ではないので、年齢も離れれば、様々なギャップも生じる事もあるでしょうし、自分と同じ感情を持つとは限らないので、自分がして貰ってうれしかった事をしてみたり、自分がこんな上司や先輩がいてくれたらなぁと思った事をやってみる。
などをしながら模索していってみましょう。
様々な場面で自分だったら…
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