ナンバーワンである事が、オンリーワンである。

仕事ではね。


どのカテゴリーでもいいから、ナンバーワンであるものが無い限り、
オンリーワンという事はただの言い訳に聞こえる。



でも、世界に一つだけの花的なオンリーワンはあると思う。

でもあれも、言ったらその人にとってはナンバーワンな部分があるわけで、


やっぱり、オンリーワンだけを言っちゃっている事は良くないことだと思う。

ヒトモノカネ

組織が活動する源泉であり、人が活動する動機でもある。


人にフォーカスすると、
ヒト 七割
モノ 二割
カネ 一割

くらいが、活動する動機比率になる人が大半な気がする。

特に若い人かな。

組織は理念があるから、モノが動機。


で、

何が言いたいかというと、良く、「何がしたいんだ？」


という会話が繰り広げられ、「んー、特にありません。」

みたいな、会話を良く聞くけど、


そーじゃなくて、「このチーム好きか？会社好きか？先輩好きか？」


って言う質問に、


「はい。」


と答えられれば、充分エネルギッシュに働けるはずだと言うこと。


ヒトを動機に頑張ってれば、勝手にモノも好きになるから。

好きになるモノを見つける見つけないなんて、前向きに一生懸命やってみる
みないの左だけだったりするし。



逆にいえば、オレはこのチームが好きだから、頑張ってる。って言うのも胸はるべき。




チームも嫌い、やりたいことでもない。と思って働いてる人は、金と割り切るか辞めた方がいい。


逆にそういう人が多い会社は、組織として、存在意義なし。



バスの中で暇だったので、モバイルよりアップ。

アバター

を見るまで時間があったので、ピザの有名店、サルバトーレに来てみた。


楽しみ！





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