前の組織では全く感じる事がなかったこと。
新しい命が生まれ、消えていく。
人生これから。
色々な壁が出てくる。
自分にも身内にも友達にも先輩にも後輩にも。
その中で、今のチームとして何をしてあげる事が出来るのか?
どういう事を感じてあげられるチームなのか?
この辺は新しく向き合って行きたい。
教科書にはまとまっていない、
逆に言うと体系ではまとめられない、
自分の理念に巻き込むチームの人生を、
マネジメントしていく力。
たぶん、頭でこんな事考えている時点で、
経験値が足りなすぎると思うけど、
そういう事だなぁと思う。
まぁ、んな事言う前に、
自分の理念とポジションなんとかしろってか。
アメとムチって言葉があるけど、
実践で使う時は「ムチとアメ」の方が正しいと思う。
組織を大きく変えようと思ったとき、
激しくムチをブン回し、
その後に、成果を称え敬う。
意外にコレが難しい。
