50代ナースは、豊富な知識や経験を持っている人が多いことや、若手のナースのサポート役になれることから、各地の医療現場で期待が寄せられています。
特に、重病の患者の数が多い病棟においては、点滴や採血、バイタルチェックなどの専門スキルに自信があり、業務をスムーズにこなすことができる50代ナースが好まれる傾向があります。
看護師をはじめとする人材が不足している医療機関の中には、病棟勤務を希望する50代ナースを対象に処遇改善を行ったり、休日の日数を増やしたりしているところも珍しくありません。
そこで、病棟の仕事に関心があるときには、余裕を持っていくつかの医療機関の中途のナースの受け入れ態勢について把握することが大事です。
また、たんの吸引や経管栄養などの医療面のケアが必要となる特別養護老人ホームにおいても50代ナースの活躍が期待されています。
こうした介護現場に勤めるナースは、病棟と比べて専門性の高い業務を担当する機会は少ないものの、利用者の日々の健康管理をしたり、外部の病院やクリニックと連携をしたりと幅広い業務を任されることがあります。
そのため、転職先の候補として介護現場を検討している人は、就職活動中にじっくりとナースの主な業務内容や職場での役割について理解を深めることが大切です。
なお、自分にとって働きやすい職場を見極めるうえで、医療や福祉の分野の法人が集まる50代向けの転職相談会などに参加をするのも有効です。
情報を得るためには、50代に特化した情報サイト「50代ナースの転職チャレンジ」もおすすめです。
