5/10まで！パワーブロガー養成講座（ネットコンサル）１０次募集開始

こん○○は！ｄ２９１です♪
今回は宣伝させて下さい(〃∇〃)

皆さんは下記の著者を知っていますか？

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言わずと知れた、アメブロでは超有名な田渕さんです！！
その田渕さんが、パワーブロガー養成講座（ネットコンサル）１０次募集開始しております！！

実はこのパワーブロガー養成講座の販売ページ自体もブログで作っています。

現在、期間限定で募集を行っており、このネットコンサルは
常時募集はしないのがモットーだそうで
サポートできる人数にしぼっているみたいです！

そのため、今回も募集には期限があります。５月１０日までの募集です。


期限がある緊急性として…

・初心者の方が次々と結果を出しているサポート体制
・王道のノウハウを８枚のＤＶＤと冊子のセットで買える
・必要に応じたサブテキストを随時配布
・３０日間の無料ネットコンサル付

ブログを使って集客を学びたい方には、結果が出るセットです。


田渕さんのページからでも学ぶことはたくさんあるので
一度訪問してみてはいかがでしょうか？

【そのページはこちらです！】

☆強運を科学する☆メールシェア

今日も先ほど届いたメールをシェアさせて頂きます♪

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親愛なる日本一の皆様へ

感謝しています。

今日は良いですね。

私は私ぐらい幸せな人はいないと思っています。

私は世界一強運です。


お待たせ致しました！！

「平等と公平の違い」

＊今日は賛否が分かれるかもしれませんが・・


「平等」とは

例えば10個のりんごを10人で分けるのであれば

1人、1個づつ分けるのが「平等」です。


しかし「公平」ではこのようなことが起こります。


10個のりんごを10人で分ける時、

ある人には9個、

残りの１個をもう1人に。

そして8人には1つもあげないということです。

なぜならば

このリンゴは抽選になっていて

「当選する」ことになっていたとしましょう。


1人は「何枚もらっても良い」ということで抽選券を9枚もらっていた。

もう1人は抽選券を「1枚」もらっていた。

しかし、後の8人は忙しさにかまけて抽選券をもらっていなかった・・

どうでしょう・・

まさに・・

「公平」です・・


この時

「彼らは抽選券を持っていないから、かわいそうだからあげてください」と言われると・・

これはちょっとおかしな話になってくるのです・・


資本主義にも多くの問題はありますが、

社会主義や共産主義は

人々を「平等にしよう」として誕生し、

多くの失敗と犠牲を繰り返してきました。


「働かない人も、働く人も・・」

「同じ給与にしよう！！」


「人には能力の差がある・・」

「その差を認めず、能力ある人もない人も」

「同じ給与にしよう！！」

と決められたならば・・

果たして・・

あなたは「努力をする？！」でしょうか・・


努力をしようがしまいが「評価が同じ」であるならば・・

「努力」どころか・・

「働くことすらしない」でしょう・・


「平等」と「公平」をはき違えると大変です。


あくまでも「やった人」と「そうでない人」は・・

「公平に評価をしてあげること」が「重要」と私は思っています。


頑張っている人が・・

損をする仕組みや・・

ルールの・・

会社や国では・・

そのうち「人」も「お金」も離れて行きます・・


日本は資本主義の国ですが、

共産主義的思考（政治）が強すぎます。


甘えた国民性を正さなければ政治も変わりません・・

これは・・

決して・・

「弱者に厳しく」と言っているのではありません・・


甘ったれた人たちに厳しくすることを言っているのです。


働けるのに働かない人・・

職探しにこだわりすぎて仕事についていない人・・

何時までも親に寄生をする人・・

云々・・

これらの人たちに対して厳しい姿勢で挑まなければ、

本当に弱者は守れません。



＊働かざる者！！食うべからず！！

ではなく、


働ける健康な体を持っているのにもかかわらず、

働かない者！！食うべからず！！

と言いたいのです。

今の日本は、聖徳太子が望んだ国とは少しギャップがあるのではないでしょうか。


ちょっと厳しいでしょうか・・？！

しかし・・

これは・・

私にも言い聞かせていることなのです・・

※明日は煙草を止めたいけれど止めれない方へ贈ります。


奇跡の朝に愛を込めて


▼強運になりたい方大募集！！
配信・解除はこちらから
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耳が痛い話ですが、良い内容だと思います！

ではでは！

コンプラとリスク管理

また3連休が始まりましたね！！
どうも予定は未定のｄ２９１ですｗ

さて、本日は久々のリスクの勉強です♪

企業の第一使命は…
「利益の追求」すなわち「存続」ですよね？

では、「存続」する為には…
経営者を含む全職員が法律や規制、ルール、倫理を守る事を管理する
コンプライアンス体制と

企業が直面する可能性があるリスクを管理する
リスクマネジメント体制が必要になります！

ＣＳＲの優先順位の一番目は
「法令や規制、社会倫理を守り、健全な経営を図る」ことであり

それを実施する手法が
リスクメネジメントとコンプライアンス体制です！

みなさんもまずは、リスクを認識することから始めませんか？

ではでは、本日はここまで！いい連休をお過ごし下さい！！
私は本日も5時起きで絶好調です♪