未だに寝るときは、半そで半パンのｄ２９１ですｗ
そろそろ長袖にかえようと思っています♪
さて本日から、新しい事務員さんの募集がスタートいたしいます！
宮崎あおいさんや上戸彩さん似が来る事に淡い期待をしている
今日です(/ω＼)
現在、面接するに当たって
“どんな質問にするか？”を
模索中です。
人生において質問って大事ですよね？
その人の個性が、発信する側答える側にもでてきますから☆
いい人材、いや人財を確保していきたいです！！！
おもしろ面接方法とかないもんですかね？？
とりあえず、インターネットからの応募になるので
面接時にアンケート形式の筆記を取り入れようと
思っています。
では、本日も仕事フルスロットルで働きます！！！o(^▽^)o
４歳の長男ですが、よく小学校と間違われますｗ
そんな父親のｄ２９１です♪
１番驚いたのが、入園式のお祝いで記念写真を写真館で
とりにいったら小学校の入学と勘違いされてましたｗ
さてさて、リスク管理をするに当たって、ずれて欲しくないポイントを
３つ申し上げておきます！！
①発生確率を低くする
②発生した際の損失を軽減する
③金銭的損失をカバーする
です！！
それぞれ手法はありますが、
①はあらかじめその業界で起こりやすい事故や事例を把握する必要が
ありますね。あとは部下にヒヤリハットを聞いてみるとか…
②は危機管理の部類に入ると思われますが、一番は
マニュアルを作成するのがいいですね！
こうこう事故がおかれば、かくかくこういう行動をする…みたいな！
③は内部留保を厚くするか、それだけの財務力が無い場合は
保険で対応するのがいいでしょう！
この３つは目的に入れておいて下さいね！！
ではでは本日はここまで！！
読んで頂き感謝です☆
