Facebookって危機なの？
先日1年数か月ぶりにFacebookを更新したら反応の薄さにかなりの違和感があった
別にうぬぼれでもなく、自分は男性の中では
「いいね！」や「コメント」
の数は多いほうだと思っていたのが、今回の投稿にそれほどの反響がなかった
それなりの写真を投稿したこともあって、かなり意気消沈・・・
実は今、仕事で企業の宣伝や、採用方法なんかを仕事で調べていて、かなりの企業が何らかの形でFacebookを利用しているし、世界の利用者 数、規模 からみてまだまだ拡大していくツールだと思わされていた。
先日、大分県に野球部友達の結婚式で帰省した際に、Facebookを利用している、店舗のオーナーや、以前のバイト先の肉屋の社長に Facebookの利用や集客の話を聞きに 行ったところ・・・・
結論から言って、Facebookの観覧数はかなり落ちているらしい。
利用者は圧倒的に多いし、アクティブユーザーもかなりの数はいるけど、1日に1回は開くけど、対して記事を読んでいない人がほとんどではないだろ うか・・・
そういえば、自分自身の投稿数も皆無だし、友達の投稿も決まった人間のものしか流れてこない・・・
その上宣伝広告や、診断テストなんかばっかり流れてくるから、見る気がなくなるのでは・・・
Facebookの運営側もなー
そんな風に思っていたが、Facebook利用者が減っている最大の要因はほかにあるようだ。
それが、いわゆる親世代の介入！！
親世代も気軽にスマホを持っていて、Facebookを利用している人が多い。
それは、問題ないと思うが、自分の子供、子供の友達、親戚、会社の若者なんかと、友達になったり、コメントを入れてみたり、レスポンスを求めた り・・・
なんというか、若者世代とは、少しGAPのある使い方をしているようにも感じる。
実名が故にいいところもあれば、隠れ蓑にならない感じもあって、
私も、親はFacebookを利用していないから友達ではないけど、親戚のおばちゃんや、友達の親、会社の先輩は、Facebookの友達の中に たくさんいる。
そもそも情報を共有したいのは、Facebookの友達の中に何人いるか・・・
Facebookの友達と、本当の友達は・・・そんな話はするつもりもないけれど、広がりすぎたネットワークがまさか、Facebookをつぶし ている形になるとも皮肉な話だと思う。
今日はこの辺にしとこーかな！
FacebookやSNSについては、まだまだあるがこの辺で
夏満喫中のひめのかいでした！
あ、インスタグラムの・・・まぁまた今度
ユージュアル・サスペクツ！！
「X-MEN」「スーパーマン・リターンズ」の
ブライアン・シンガー監督作品！
先日、ビリー・ワイルダー作品を上司に貸したら、お返しにと貸してくれた！！
是非、前知識なしで見てもらいたい作品ですねー！
※映画を見ていない方はここまでです！！
違和感から異変に気が付いた時の楽しみ、最後のやっぱり！！
もしくはやられた・・・
いやいやどーなってんの？？
と議論を呼ぶよーな！！
しかし、あの映画はそれで成功だと思います！！
それは、ずるいだろーと思う人がいれば正解！！
しかし・・・私は映画を見慣れているせいか、冒頭シーンの「カイザー・ソゼ」の利き腕で気が付いてしまいました
まぁ、僕の考察なんかどーでもいいですよ！！
議論を呼ぶ映画・・・
アカデミー賞を撮った作品
見る価値はありますかねぇー
やりたいことがない
「やりたいことがない」
「やりたいことが見つからない」「目標が・・・」
そんなことを思っている若者って多いんじゃないか？
私もその一人だからそんなこと思う
「やりたいことがない」なんてことをネットで検索してみても同じような言葉しか出てこない
ある著名人は
やりたいことがないんじゃなくて、やりたいことがでかすぎて現実にできないんでは？
と、
たとえば好きな女優さんはいるかい？
じゃぁなぜその女優さんと付き合おうとしないの？
TV関係の仕事をして・・・・
は？
俺だってプロ野球選手にも、NBA選手にもなりたいと思う
だけど、実際に今から目指すか？
仕事を辞めてトレーニングして海外にわたって・・・
可能性が、1/100000％を切るような夢のために、今仕事を辞めてチャレンジしたいか？
その方がいいと思う人間は、自分の現在地が見えてない時点で確実に成功しないよ！
うまく言えないけど、そういったぶっ飛んだ目標や夢の話をしてるんじゃないんだよ！
ここだけの話、私は将来のために先のことを考えようと思ってる
具体的にいうと、20代から経営のことや利益のことを考え始めると、いざ管理職になったときに、なってから考え始めた人間とは差ができるんじゃな いかと考えているから。
だから、現在、経営企画をかじろうとしている。
私はプラント業（建設業）なので、社員の8割9割は現場で働いている。幸いにも、去年は管理部門、今年から企画課に配属になったので、考える時間 がもらえた。
そして、言い方が悪いかもしれないけど、ほかの8割9割の現場で働く同世代が、会社の経営や利益のことを考えているか？
答えは大部分がNOだと思う。もしかしたら、大部分といわず99％が考えていないといえるかもしれない。
だからこそ、今のうちに同世代と差をつけるため、勉強している
しかし、経営企画や会社経営を勉強すればするほど、「目標」の大切さを思い知
らされる。
そもそも会社は、経営理念の上に・・・中略
その会社の目標を、自分に置き換えて考えると、個人の目標や長期ビジョンでの
目標設定が不可欠になってくる。
小さいときは、スポーツ選手にあこがれた。今もあこがれている。
でも、工業高校に進み、大学も工学部の機械科に進んで、機械のことを学ぶうち
に、設計にすごく興味が出てきた。
昔からプラモデルを作るのが好きだったせいか、図面を書くのも読むのも、得意
だったし、大学の授業でも、設計・CAD製図などは、学部でも上位 だった。
だからというのもあるけど、就職の際は、プラント設計のできる会社を選んだ。
1年目は設計グループに配属されたけど、2年目から管理業務をやるようになり、
3年目では、大分事業所から名古屋の本社に転勤になり、企画に配属 された。
確かに回りよりパソコンは得意だったし、嫌いでもない
でも、1年以上たったいまでも、具体的な目標は設定できていない。
自分ががほしい目標は、会社で何歳の時に役職は・・・とか、年収は・・・
とは少し違う
プライベートの目標もあるしそちらのほうが、出世の目標よりもしっかり立てて
いる。
そうじゃなくて、毎日その目標とのギャップを埋めるために努力できる目標を設
定しないといけない。
会社にとって必要な人財とは、そうだろうし、自分で経営企画のできる人間は大
体そういう人物だ。
まぁ、ネットで検索
して出てくるようならだれも苦労しないし、みんな充実して
いる。
それに、検索して出てくるようなネガティブな「やりたいことがない」といった
ものとも少し違う。
目標や、やりたいことなんてそもそもなくても・・・
そんなサイトもあるけど、それじゃー周りとの差はできない
そういった若者はどうやってやりたいことを、目標を見つけているんだろうか？
若者だけじゃなく、大人はどうやって、見つけているんだろうか？
アドバイスをくれる人は？？
そんなことを思いながら、生活をしている梅雨時期
愚痴っぽくなったので、この辺で
「やりたいことがない」
「やりたいことが見つからない」「目標が・・・」
そんなことを思っている若者って多いんじゃないか？
私もその一人だからそんなこと思う
「やりたいことがない」なんてことをネットで検索してみても同じような言葉しか出てこない
ある著名人は
やりたいことがないんじゃなくて、やりたいことがでかすぎて現実にできないんでは？
と、
たとえば好きな女優さんはいるかい？
じゃぁなぜその女優さんと付き合おうとしないの？
TV関係の仕事をして・・・・
は？
俺だってプロ野球選手にも、NBA選手にもなりたいと思う
だけど、実際に今から目指すか？
仕事を辞めてトレーニングして海外にわたって・・・
可能性が、1/100000％を切るような夢のために、今仕事を辞めてチャレンジしたいか？
その方がいいと思う人間は、自分の現在地が見えてない時点で確実に成功しないよ！
うまく言えないけど、そういったぶっ飛んだ目標や夢の話をしてるんじゃないんだよ！
ここだけの話、私は将来のために先のことを考えようと思ってる
具体的にいうと、20代から経営のことや利益のことを考え始めると、いざ管理職になったときに、なってから考え始めた人間とは差ができるんじゃな いかと考えているから。
だから、現在、経営企画をかじろうとしている。
私はプラント業（建設業）なので、社員の8割9割は現場で働いている。幸いにも、去年は管理部門、今年から企画課に配属になったので、考える時間 がもらえた。
そして、言い方が悪いかもしれないけど、ほかの8割9割の現場で働く同世代が、会社の経営や利益のことを考えているか？
答えは大部分がNOだと思う。もしかしたら、大部分といわず99％が考えていないといえるかもしれない。
だからこそ、今のうちに同世代と差をつけるため、勉強している
しかし、経営企画や会社経営を勉強すればするほど、「目標」の大切さを思い知
らされる。
そもそも会社は、経営理念の上に・・・中略
その会社の目標を、自分に置き換えて考えると、個人の目標や長期ビジョンでの
目標設定が不可欠になってくる。
小さいときは、スポーツ選手にあこがれた。今もあこがれている。
でも、工業高校に進み、大学も工学部の機械科に進んで、機械のことを学ぶうち
に、設計にすごく興味が出てきた。
昔からプラモデルを作るのが好きだったせいか、図面を書くのも読むのも、得意
だったし、大学の授業でも、設計・CAD製図などは、学部でも上位 だった。
だからというのもあるけど、就職の際は、プラント設計のできる会社を選んだ。
1年目は設計グループに配属されたけど、2年目から管理業務をやるようになり、
3年目では、大分事業所から名古屋の本社に転勤になり、企画に配属 された。
確かに回りよりパソコンは得意だったし、嫌いでもない
でも、1年以上たったいまでも、具体的な目標は設定できていない。
自分ががほしい目標は、会社で何歳の時に役職は・・・とか、年収は・・・
とは少し違う
プライベートの目標もあるしそちらのほうが、出世の目標よりもしっかり立てて
いる。
そうじゃなくて、毎日その目標とのギャップを埋めるために努力できる目標を設
定しないといけない。
会社にとって必要な人財とは、そうだろうし、自分で経営企画のできる人間は大
体そういう人物だ。
まぁ、ネットで検索
して出てくるようならだれも苦労しないし、みんな充実して
いる。
それに、検索して出てくるようなネガティブな「やりたいことがない」といった
ものとも少し違う。
目標や、やりたいことなんてそもそもなくても・・・
そんなサイトもあるけど、それじゃー周りとの差はできない
そういった若者はどうやってやりたいことを、目標を見つけているんだろうか？
若者だけじゃなく、大人はどうやって、見つけているんだろうか？
アドバイスをくれる人は？？
そんなことを思いながら、生活をしている梅雨時期
愚痴っぽくなったので、この辺で