お久し振りです、祈逝レメです。
まあタイトルの通りなんですが、ReBitさんが行なっている就活相談に昨日行ってきました。
内容は地元の市役所でマンツーマンでお話させて頂くというもので
現在の状況を話すだけでも、やはり楽になるものですね。
同じ内容を話すにしても、非難してくる母親と理解者と話すのとでは
大分違ってくるなあと感じました。
で、昨日何を話してきたのかと言いますと
・プライド指数というものがある
・第二新卒（というか、二十代前半の人向け）の就活エージェントがある
・履歴書にセクの事を書いてもいい
これが主な軸でしょうか。
プライド指数の話になった時、例としてくるみんが出て来まして
あれの仲間として、LGBT版でもそういうのがあるんだ……と初めて知りました。
多分俺が説明するより以下のリンクをご覧頂いた方が早いのですが
出典（work with Pride PRIDE指標2018） 様
凄い。こんなにしっかりした取り組みがあるとは……。
評価項目を全てクリアする企業さんは中々ないとは思いますが
そういった企業さんが増えていく世の中になるといいですね。
エージェントに関してはLGBTに全然関係ないんですけども
1年10ヶ月で仕事を辞めた僕は第二新卒の括りになるので
エージェントは普通のものしかないと思っていたので、この情報はありがたいです。
今回ご提案されたのはキャリトレさんですが、種類としましては
・マイナビジョブ20's
・ハタラクティブ
・リクルートエージェント
ここ3つが、未経験向けで求人数も中々……って感じみたいですね。
他にもあるのですが、未経験向けと考えるとこの辺りでしょうか。
これから検討していきます。
履歴書に最初からセクシュアリティの事を書こうとしているのは
面接官にギャップを与えないように、というのが目的でした。
なのでそれが理由で面接にて落とされるくらいなら、
書類選考時点で判明していても同じ事なのでは……？と。
それに、書いておけば会社側と自分側の間に
腑に落ちない部分が存在しなくなると思うんです。
だから母親に反対こそされてはいますが、いっそ書いてしまおうかと。
見られて怒られたら、それはその時です（笑）
見ての通り未だに何も状況は進んでいませんが
動画編集のスキルを磨きつつ求人探し、と頑張っています。
まだまだ課題は多いですね。