いつもお読みいただきありがとうございます。
今日は、「社員教育」を
テーマにお話したいと思います。
優秀な社員ほど、周りから飛び出していますよね。
また、目立ちます。
そこで、他の社員達は、自分たちのワークスタイルを
乱す優秀な社員が「目の上のたんこぶ」のように
「うっとうしく」なります。
いくら、優秀な社員でも
その他の社員が集団で、この社員の足を引っ張れば、
一ヶ月もすれば、「やる気」を失って、
他の社員と同じようなペースで仕事をし出します。
会社に、いくら優秀な人材を雇っても
社内が改善しなければ、せっかくの優秀な人材も
本来のチカラを発揮できず、
不良な社員と同じになってしまうます。
なぜ、優秀な社員は潰されやすいのか？
以前お話した「集団心理」って覚えていますか？
この心理が作用しているから、優秀な社員は潰れていくのです。
しかし、
この心理を逆に利用する事で、改善もできるのです。
優秀な社員が１人いても、周りの不良社員に影響されます。
逆に優秀な社員が沢山いれば、不良社員を改善して、優秀にする事もできるでしょう。
もし、あなたが何を改善しようと
立ち上がったならば、
あと２人を仲間を作ってみてください。
そうすると「３人」になり、１グループとして
認識されるようになります。
グループがしている事は、
少しずつですが、周りを巻き込み始めます。
すると、しだいに全体に影響を与える事ができるのです。
ここで重要なのは「３人」です。
ぜひ、試して見て下さい。
っあ！そういえば、
「毛利家の家訓、三本の矢」のお話もそうですね！
また、様々な役員にも三役が立てられるますし、
身の回りにも、この心理が活用されている事は
沢山ありますね。
いかがでしたか？
今日はここまで。
あなたのお仕事にほんの少しでもお役に立てれば幸です。
また、お会いしましょう。
