【サラリーマンからコーチングで独立！起業！】コーチングの“やり方”と“あり方”と“実践”について

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改めまして、こんばんは、

『思考を現実化させるコーチ』こと石武丈嗣です。



今日はクライアント様から頂いた

メッセージ内容について書かせて頂きます。

どうぞよろしくお願いいたします。



先日、クライアント様から

このようなメッセージを頂きました。



『石武さんが、コーチングをするには

何が必要と思いますか？』



私はその時に

このようなメッセージを良く返しています。



『私がコーチングをする上で

大切にしていることは、

“やり方（テクニック）”、“あり方（人格や性格）”

そして、“経験”の３つが重要だと考えています。』



多くのコーチング関連の本では、

“やり方”は良く載っているかと思います。


しかしながら、私は“やり方”だけでは、

コーチングは出来ないと確信しております。


コーチングで言う、やり方というのは、

話し方や聴き方のことを指しますが、

テクニックだけではどうにもならないことが

コーチングの世界でも、別の仕事の世界でも往々にありがちです。



例えば、営業の世界で考えれば

わかりやすいでしょうか？


営業マンがもしも、

話上手で、そのテクニックを身に着けていたとしても、

“お客様の気持ち”を理解することが出来ない人間だったとすれば、

なかなか商品というものは売れないものです。


これ同様にコーチでもそうです。

いくら話上手で聴き上手な方がいて、

そのテクニックを身につけていても、

“相手の気持ち”を理解できないコーチは、

言うならば、平凡なコーチと言ったところになるのです。



相手の気持ちを理解することは大切です。

この相手の気持ちを理解しようとする努力・・・


こういったことが“あり方”に当たります。

他にも“あり方”というのはこういうことがあります。



具体例でいえば、

コーチングテクニックは非常にレベルが高いものを持っていても、

いつも怒っているような顔をして、頑固で、

融通がきかず、そして、気分屋な方と、


いつもニコニコしていて、優しく、明るく、

人を見下さなく、意見もしっかりと聞いてくれる方。


このお二方だと、

“どちらが相談しやすいですか？”


と聞かれた場合、

まず、ほとんどの方が“後者”を選ぶかと思います。


私も相談する相手とすれば、

後者の方を選びたいかと思います。



こういったことも“あり方”と呼ばれるものです。

コーチとして重要なのは、

決して、話し方などのテクニックだけでなく、

性格や人格などの“あり方”も重要と言うことです。



また、同様に“実践経験”も重要です。

私もそうでしたが、実践経験というものも、

コーチとして積まなければならないものだと、

ほとほと感じています。


なぜなら、

“知っている”と“やってわかる”とでは

雲泥の差があると実感しているからです。


これもコーチングだけではなく、

別の分野でもそうかと思います。



例えば、車の運転がいい例でしょう。

車の運転の場合、いくらマニュアルで“理解”したとしても、

“実際、運転する”のとは全く違います。


頭で理解するのと、

実際に行動に移すのとでは、

これも全く違う結果を起こしてしまうというわけですね。



それでは、今日の設問です。

『コーチングを学ぶ際、あなたは、

“やり方”だけでなく、“あり方”や“実践経験”も

学ぼうと工夫していらっしゃいますか？』


以上です。

少しの間、考えてみてくださいませ。



コーチングを学ぶには、

決して“コーチング”だけを勉強すればいいわけではありません。


特に独立や副業として、

稼いでいこうとするコーチなら尚更です。


次回は、そういった独立や副業を目指すコーチの方々にとっての

“盲点”的な話を１つしたいと思います。


どうぞ、次回もお楽しみに。

今回もお読み頂き、ありがとうございます。


今日の教訓：

『コーチングを学ぶには “やり方” “あり方” “実践経験” の３つが大切になる。』


『思考は現実化する/させるコーチ』
石武丈嗣。