内定には絶対がある。

学生対象のイベントを都内3ヶ所で開催しました。
本業の方が忙しいということもあり、
僕はそのうち青山の会場に偵察を兼ねて行ってきました。

学生を対象にしたイベントは、うちの若いスタッフが中心となり運営し、
いわゆる優良企業の若手人事や若手講師を呼んでの20～150人ほどのセミナー兼交流会なのですが、
今回は特に学生の満足度が高かったようです。

今回特に良かった点は。
●　今回は多くて20名の上限制限のためかなり学生の個々の不満・不安点の解消ができた。
● 実際、前回のセミナー参会者であり早々に内定をもらった学生が登場しフィードバック。
※有名ベンチャー内定と航空会社にほぼほぼ内々定の学生２人。
● セミナー・講師は若くて兄ちゃん的なのを揃えているので、学生との距離が近い。
●　本とかでは書けない裏話等が多く聞けた。
など

逆に改善点は。
● ご飯付であったが食事はいらない。
● 値段が高い（今回も当日急きょ2500円に値下げしました。）
● 座談会形式だと、自己主張が苦手な学生が入りにくい。
など

ただ、今回の少人数の形式は、見ていてより学生の目線にたっていると思いました。
学生からはいつも価値のあるものの提供をしてほしいという声をもらい、
それに応えるよううちのスタッフも頑張っています。

自分もリクルートの新卒人事経験をし、2004年の就職氷河期（数値的には今年よりも）に面接では１社も落ちず内定をもらったことからすれば、確実にやり方、考え方があるといえます。
そんな僕から言えることは内定を得るためには優れた就職勝利者達から聞くこと学ぶことだと思います。
特に内定をとった人だけではなく、内定に導いたような指導経験がある人。
論理学でよくサンプルの例で例えられますが、内定まで勝ち取った経験の例が多いため、勝ちパターンが高い平均値でできあがっているからです。

今回参加されなかったかたはまた機会があればぜひ来てください。

伝説は今、始まった！

どうも、

初めまして

Cube代表の片割れをしております、佐々木秀憲と申します！

タイトルはちょっと…いや、だいぶ？カッコつけちゃいましたが、

ホントにこれから一暴れしてやろうと思ってる訳なんです！！

ワンピースとかにたぶん影響されてこんな言い回しになってますが、

二人の男が、ビジネスでの「高み」を目指して、

今、スタートを切った訳で、

いつか有名になった時に、

始まりはココだったって言えるように、

全てはココから始まったと言えるように、

これからの

「軌跡」

と

「奇跡」

も（ちょっとGReeeeNパクリになってますね…（汗））

全部記して行けたらと思うので、

たぶん

下らない話も書くだろうし、

ちょっとは真面目な話も書くと思うんですが、

ホントに等身大で、

ありのままの自分たちをさらけ出して、

日々アウトプットしながら、進んでいこうと思っているので、

良かったら応援よろしくお願い致します☆

それでは、

【Cube】伝説の

はじまりはじまり～♪

written by 秀