勤務先では、月々の給与の他に1年に2回ほど賞与が支給されるきまりになっている。
従って1年に2回、賞与に関しての査定が必要になる。
査定するのは、該当する賞与の計算期間の間の業務についてである。
大抵は、計算期間が過ぎてから査定に着手する。
査定に着手するとわざわざ通知しなくても皆気づく様だ。それまであまり素直とは言えない勤務態度の者も、急にきびきびと働き出す。返事も「はいっ」と歯切れが良くなる。
しかし、時期的に次回の計算期間に該当するのでこの分は査定に含まれない。
そしてその印象は、次回の査定時には薄れてしまっている。記録は保持するよう努めてはいるが、あまりに一時的であるのがとても残念である。
その状態が継続していてくれれば、といつも思う。
従って1年に2回、賞与に関しての査定が必要になる。
査定するのは、該当する賞与の計算期間の間の業務についてである。
大抵は、計算期間が過ぎてから査定に着手する。
査定に着手するとわざわざ通知しなくても皆気づく様だ。それまであまり素直とは言えない勤務態度の者も、急にきびきびと働き出す。返事も「はいっ」と歯切れが良くなる。
しかし、時期的に次回の計算期間に該当するのでこの分は査定に含まれない。
そしてその印象は、次回の査定時には薄れてしまっている。記録は保持するよう努めてはいるが、あまりに一時的であるのがとても残念である。
その状態が継続していてくれれば、といつも思う。