今日は短期インターンの内定者と
話す機会がありました！
素直で、不足に対して愚直に向き合っていること。
美点凝視で関わりのある人をT-UPしている姿。
改めてCS内定者は最高で、
価値観が合う仲間が増えることが
本当に嬉しいです。
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採用のミスは教育では取り返せない
by CS経営計画書（採用に関する方針）
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よく増田社長も言う言葉ですが、
その威力と継続力の大切さを強く感じます。
今日話した内定者は新卒17期生。
つい最近新卒18期生の採用も始まったと聞きました。
新卒採用を18年続けること。
容易なことではなく、相当な覚悟と
葛藤があったと思います。
もし自分が経営者だったら、
諦めない実行力でここまで出来たか。
妥協が生まれてないか。
そんなことを考えました。
CSの新卒は本当にレベルが高く、
自分が大学4年だった頃と比べて
比べ物にならないぐらい、しっかりしていて
正しい考え方を持っていると感じます。
改めて次世代を一緒に創る仲間が増えることに感謝！
内定者に負けないぐらい成長します！！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』