いざ茨城へ
今日は
水戸で
テレワーク導入の
提案。
テレワークは
パソコンで
デジタルなことしか
会社から切り離せないと
よく企業担当者は
固定概念を
いだいていますが
今は
画像も音声も
つなぐ事ができます
アナログなことも
つなぐ事ができる
そう
テレワークは
もっと
可能性があります。
初めての水戸で
いい商談できますように
水戸で
テレワーク導入の
提案。
テレワークは
パソコンで
デジタルなことしか
会社から切り離せないと
よく企業担当者は
固定概念を
いだいていますが
今は
画像も音声も
つなぐ事ができます
アナログなことも
つなぐ事ができる
そう
テレワークは
もっと
可能性があります。
初めての水戸で
いい商談できますように
システムばかりが… ~テレワークな話し~
今日も
大塚商会と日立ビジネスが
在宅勤務ソリューションで提携との
ニュースがあった
昨年あたりから
テレワーク(在宅勤務)を取り巻く
インフラ環境は
目覚しく進化したと思います
ただ
使う側の
特に
企業(経営者)が
まだ
その状況に追いついてないと
感じます
テレワークはみないいものだと言うが
実際に導入するか?というと
いろいろな懸念材料を並べて
時期尚早となる
これは
ジブンも含め
テレワークの普及支援活動している者が
成果を数字で見える化できていないから。
経営者が納得できる
成功事例を数字で解りやすく伝えない限り
企業の導入は進まない
ほんまシステムはかなり出揃った感じがします
システムがありすぎるのも問題か?
どのシステムがどのような企業、導入シーンに最適か?
これもしっかり伝えなくては。
大塚商会と日立ビジネスが
在宅勤務ソリューションで提携との
ニュースがあった
昨年あたりから
テレワーク(在宅勤務)を取り巻く
インフラ環境は
目覚しく進化したと思います
ただ
使う側の
特に
企業(経営者)が
まだ
その状況に追いついてないと
感じます
テレワークはみないいものだと言うが
実際に導入するか?というと
いろいろな懸念材料を並べて
時期尚早となる
これは
ジブンも含め
テレワークの普及支援活動している者が
成果を数字で見える化できていないから。
経営者が納得できる
成功事例を数字で解りやすく伝えない限り
企業の導入は進まない
ほんまシステムはかなり出揃った感じがします
システムがありすぎるのも問題か?
どのシステムがどのような企業、導入シーンに最適か?
これもしっかり伝えなくては。




