妊娠10週での突然の大出血から
切迫流産と診断され‥
その時より少ないものの、
その後も２度出血を繰り返し、
不安なまま自宅安静にしていました。
そんなわたしも今日で18週目に突入✨
なんとか‥ここまで来れたことに感謝（ ; ; ）！
6月中旬で終わる予定だった第一子の育休を
待機児童のため半年延長している最中の今‥
切迫と診断されていたこともあり、
中々会社にも言えなかったと言う事と、
それ以上に育休中に第二子を妊娠‥
なんて思われるだろうか、、
むしろそっちが気になっていたと言った方が
正しいのかもしれないのですが、、
10月にもなったし‥
そろそろ言わなきゃ‥
意を決して会社へ連絡。
端的に言うと‥
笑い飛ばされました。笑
そして‥
第一子の育休を伸ばせるところまで伸ばして、
そのまま第二子産みなさい！
と快く言ってもらえたのです（ ; ; ）♡
一通り話した上で、
ちゃんと自分の考えも伝えておこうと思い‥
・急な事で申し訳ないと言う気持ち
・第二子を産んだ後も働きたいということ
・家族計画は2人までということ
★育休が長くなってしまうため、
その間昇格するための試験を受験し、
育休中でも自己啓発に努めたいという考え
身勝手かもしれないけど、、
休み中でもパワーアップして戻ってくるから、
よろしくお願いします！と話すと、
★の事項が特に効果的だったのか、
逆に好感を持ってもらえて✨✨
今、30歳なので、
正直なところそろそろ昇格も視野に入れてます‥
なので今回の意思表明は、
自分のいましめとして。
会社に世話になっている以上、
やるべきことはやる。
あの人そのまま2人産んじゃったねー！
だなんて言われないように、、
わたしは休業中も頑張る✨✨
何よりも、今までの功績が、
今回の件についても待ってる！と
言ってくれているのだと信じてる。
育児との両立は難しいかもしれないけど、
時間は自分で作ればなんとかなるし、
働きに出ながらよりも安易な事だし、
育児と仕事復帰に向けてのウォーミングアップ！
と思ってポジティブにやってけたらと思います。
わたしの仕事は金融機関なので、
元々は営業店へ配属されていました。
が、産休に入ると同時に人事部詰め扱いとなり、
育休明けには新しい営業店へ配属し直しになります。
その為、休業中はわたしの代わりで、
特定の人に仕事を引き継いでいる訳ではないので、
一般的な職場よりも気持ち的には助かります。
とは言え、会社全体で見たら、
1人の人員が欠けていることには違いないので、
このまま第二子を産める環境にあることは、
本当にありがたいこと！と肝に銘じて、
思う存分子供と過ごし、やるべきこともやり、
無駄な時間にならないよう過ごしたいと思います。
わたしはなんて幸せ者なんだ、、