ある会社の社長の話です。
「社長は孤独なもの。誰も分かってくれない。」
そのとおりです。
会社全体を見渡せる立場は、社長しかいないのは事実です。
しかし、孤立にしているのは、社長自身でもあるのです。
人事の特権は社長にあります。
昇給の決断も社長にあります。
新規事業、事業展開、事業の中止の判断も社長にあります。
全て、社長の独断で決めることが出来ます。
これまでに多くの社長とお会いしました。
その中で、社員、部下に説明しても分からないと決め付けているのか、説明をしない社長が多いのを実感させられました。
会社は公器と言われています。
そうでなくても、会社を発展させるためには、構成する社員に納得(理解)できる説明をする使命が社長にはあるはずです。
継承する次代の担い手を育てる意味でも、社長は孤独であってはいけないと思います。
「社長は孤独なもの。誰も分かってくれない。」
そのとおりです。
会社全体を見渡せる立場は、社長しかいないのは事実です。
しかし、孤立にしているのは、社長自身でもあるのです。
人事の特権は社長にあります。
昇給の決断も社長にあります。
新規事業、事業展開、事業の中止の判断も社長にあります。
全て、社長の独断で決めることが出来ます。
これまでに多くの社長とお会いしました。
その中で、社員、部下に説明しても分からないと決め付けているのか、説明をしない社長が多いのを実感させられました。
会社は公器と言われています。
そうでなくても、会社を発展させるためには、構成する社員に納得(理解)できる説明をする使命が社長にはあるはずです。
継承する次代の担い手を育てる意味でも、社長は孤独であってはいけないと思います。