既にプライバシーマークを取得した方は、Pマーク取得済コースを受けてみる気はございませんか?
先の条件クリアに加えて従業員10名前後のお客様が受講できて、作業が多くならないように株式会社ワークストラストが支援します。

 

コンパクトなISO27001の取得が叶えられるように身の丈に合った指導を念頭に置いていて、一人ひとりのお客様に合った認証取得を提案します。
簡単かつスピーディーな取得を心掛けており、決して厳しい取得方法をお客様に推奨しません。
開始から認定までの期間は6ヶ月前後なので、半年のスパンならばISO27001を問題無く取得可能な方に適しているでしょう。

 

規程作成支援もしていて、2冊で済む上に全25ページのシンプル規程をお客様に差し上げます。
業界最薄とのことで、ページ数の多さでウンザリする方を極力出さない株式会社ワークストラストの配慮を覗かせます。

 

他社と比べて8冊も少ないので、いかにページ数の少なさに重きを置いているのかが分かります。
株式会社ワークストラストではベースライン評価と規定の作成も手掛けるため、手間が掛かる書類作成も難なくクリアできるのも魅力的です。

プライバシーマークの勉強をしたい方は、できるだけ楽しみながら学べたらいいのにと思っていますよね。
株式会社ワークストラストでは、こうした方のためにマンガでわかる日本一やさしいPマークの本を販売しています。

 

日本一というだけあって、全くプライバシーマークのことが分からない方にも親切丁寧な解説ができるのでしょう。
漫画は視覚的な情報で内容を理解する物なので、大抵の方はすんなり意味を飲み込めるのではと考えられます。

 

10冊セットで5,400円掛かり、50冊セットだと27,000円です。
沢山の社員にプライバシーマークを周知させるため、50冊大人買いする方もちらほらいらしたりして。
先の費用に見合うプライバシーマークの理解度の向上が図れるならば、喜んで購入しようと決心することも稀ではないでしょう。

 

尚amazonだと1冊から購入できるので、10冊未満で十分な方はインターネットで購入するのがいいですよ。
お求めの数は人それぞれですし、購入可能な冊数の条件が異なるのは当然です。

ISO27001を取得される方の中には適応範囲を意識していたようです。
特定の部門を除外することは不適切だと言われていて、除外したい範囲の執務エリアやなどが適用範囲と同環境だと除外は困難です。

 

適用範囲にしたくないから適用除外にしようとしても、現実は特定の部門だけ除外するのは現実的ではありません。
小さな会社の場合は、全部門をISO27001の適用範囲にした方が望ましいです。

 

ISO27001で一部の部門だけ除外することで次のような弊害が生じてしまいます。
適用範囲と適応範囲外によるダブルスタンダードを生み出したり、従業員のやる気を削いでしまう点です。
要は取り決めがごちゃまぜになったり、除外された方の反感を買ってしまうことになります。

 

 

望ましい適用範囲の決め方があって、主力サービスは除外していないなど。
他にもセキュリティリスクが高いサービスや場所を除外していないことも含まれています。
適用範囲が的確であることで、理想的なISO27001の適応が叶えられるわけです。

今まで以上に情報管理が厳しくなってきたため、認証取得のニーズが年々増えていることでしょう。
プライバシーマークも情報管理の徹底に役立つものであり、その取得を手助けするセミナーがある程です。

 

東京では今月の25日にそのセミナーが行われる予定で、開催時刻は午後2時15分から午後3時45分とのこと。
大阪も開催対象となっていて、来年の1月10日に開催されます。

 

いずれも5社まで参加できて、参加人数は1社につき2名様が限度です。
少人数でセミナーを開催するためであり、参加者が落ち着いて質問できる雰囲気にしたい株式会社ワークストラストの意図が読み取れます。

 

参加可能な方は、プライバシーマーク取得を目指していて尚かつ50人に満たない従業員を雇用している企業様です。
注意しなければいけないことは、従業員にアルバイトやパート、派遣スタッフが含まれないことであります。
プライバシーマーク取得セミナーに参加される方は、以上の参加条件をよく熟知してください。

 

プライバシーマークを取得した後もちゃんとしたサポートが受けられるのか?とお客様が不安になるのは珍しくないでしょう。
株式会社ワークストラスト独自が設けた取得後無料サポートは、プライバシーマーク取得後の質問及び相談に耳を傾けてくれます。

 

加えて、自社のみでプライバシーマークの維持並びに更新ができるようにするためのサポートでもあります。
何より無料でサポートが受けられる点がお客様には有り難いことであり、経済的なサポート体制を可能にするものです。

 

 

プライバシーマークを取得した2年後に更新審査があるので、株式会社ワークストラストはお客様への助言を欠かしません。
その助言とは、更新審査が近づいてきたのでお客様がバタバタして結局満足いく準備ができなかった、なんていうことを無くするためにあります。
株式会社ワークストラストのように親切丁寧さが感じられる取得後無料サポートは、プライバシーマークをご利用する方の頼みの綱なのかもしれません。

プライバシーマークを取得できなかったときのリスクを背負っている方は、株式会社ワークストラストをご利用してみてください。
100%認定保証を心掛けている会社なので、プライバシーマークの取得で頭を抱えている方も心配要りません。

 

100%という響きは、安心確実な保証を人に感じさせる程に頼れる言葉です。
それ故に、100%認定保証から、お客様にプライバシーマークを取得させてあげようとする株式会社ワークストラストの意志の強さが読み取れます。

 

それでも何らかの理由でプライバシーマークの取得に至らない場合があるかもしれません。
その場合は、お客様からプライバシーマークの取得で掛かったお金を頂きません。

 

プライバシーマークを取得していないお客様から料金を徴収することは、株式会社ワークストラストの精神に反します。
それだけお客様には、有意義な認証取得をしてもらいたい一心なのです。
株式会社ワークストラストがお客様の期待に応えるものとして、100%認定保証も数えられていることでしょう。

 

プライバシーマークの取得をされる方は、確実にその取得をサポートしてくれる会社の方がいいに越したことはないとお思いでしょう。
株式会社ワークストラストでは、100名以上の従業員を就労させている方にもプライバシーマークの100%の認証取得を支援しています。

 

全体の1割程が先の方に該当していて、21名から50名の従業員を雇っている方が4割と一番多いです。
プライバシーマークの認証取得で迷われている方は、株式会社ワークストラストで確実性のある認証取得を体験してみてはいかがですか?

 

            

 

サービス業が認証取得の実績が最も多くて、全体の7割と圧倒的な割合の大きさです。
日本全国のサービス業を営んでいる方の末長い安泰を約束させる上でも、プライバシーマークの取得が大切である証左だと言っても過言ではありません。
多くのサービス業を担っている会社は、株式会社ワークストラストで情報管理の強化を図る妥当性を認識していることでしょう。

ISO27001を取得した方は、たった一人でそれを担当したり、書類と記録が多いことが原因で、ISO27001の運用が行き詰まっていないですか?
ISO27001の取得に伴う更新で手を焼いている方は、株式会社ワークストラストに頼ることをお勧めします。

 

具体的に言いますと、文書スリム化サービスで、基本規程と情報セキュリティ規程の2冊にまとめる方法です。
全部で文書雛形に25ページで収まり、業界最薄だと言われている程。

 

 

お客様の多くは、文書スリム化サービスで文章がスッキリすれば、おのずとISO27001の更新に抵抗を抱かなくなるのではないでしょうか。
仮にお客様は、他社でISO27001の運用や更新を任せようものなら、10冊にも上る150ページの書類に目を通さなければいけなくなることも珍しくありません。

 

文書スリム化サービスとは、膨大な書類と記録でお客様の負担が増加することを防ぐためにあるものです。
しかもそのサービスで規則が簡略化されるため、メンテナンスも楽々という良いことづくし。

プライバシーマークを取得したお客様は、その更新に際しての対策に苦慮していませんか?
更新の仕方が分からないと、プライバシーマークの維持に支障を来すため、それを支援してくれる会社選びが大切です。

 

株式会社ワークストラストでは、プライバシーマーク現地審査の傾向と対策を網羅した問題集を販売しています。
その会社からプライバシーマークの取得及び更新をして貰ったお客様は、無料でその問題集を入手できるようです。

 

その問題集を購入する場合は、税抜きで9,800円掛かります。
プライバシーマークを取得しようとする方は、9,800円掛かるところを無料でプライバシーマークの問題集が貰えるならば、かなり美味しい話だと思えてきませんか?

 

正に、プライバシーマークを取得し続けようとするお客様の強い味方だと言えるでしょう。
今時無料で問題集が手に入るのは、そうそう無いことではないかと私は思うのです。
お客様がプライバシーマークに関する問題集で現地審査の傾向を把握することで、指摘の数を軽減することに結びつきます。