ヘルパーステーションとは、訪問介護事業所と呼ばれており、一般的にホームヘルパーの方が勤める会社である。事業所は登録されているホームヘルパーを介護を必要とする高齢者の自宅に派遣し、介護サービスを提供している。ホームヘルパーになるためには介護初任者研修の資格を取得していることが必須だが、この資格を持っていれば他の介護施設でも働くことができる。
ホームヘルパーは在宅介護と呼ばれ、施設介護とは仕事内容が異なっている。
施設介護とは一般的に特別養護老人ホームや有料老人ホームで働くことを言う。介護度の高い高齢者の方が利用している場合が多く、その仕事内容も身体介助がメインになり、入浴、排せつ、食事の介助が中心だ。肉体労働の割合が高く、24時間体制で介護を行っていますので夜勤が必須となる。肉体的負担が大きいが、給料が比較的高い。日中別の仕事がある方や、効率良く収入を得たい方にはお勧めである。働く人にとっては夜勤を避ける人もいるかもしれないが、夜勤を担当するヘルパーさんがいるからこそ助かる高齢者もたくさんいることを忘れないでほしい。
一方、ホームヘルパーの場合は高齢者の自宅に通い介護サービスを行う。介護度の低い方が中心となって利用しているため、施設介護よりも身体介助の割合は低くなっている。食事の準備や掃除、洗濯といった家事的な仕事が多い。また利用者と会話を楽しみ信頼を深めながらお世話をしていくため、コミュニケーションスキルが大切になる仕事とも言えるだろう。介護スキルはあまり身につかないとも言われているが、ゆとりのある働き方をしたい方や日中の時間のみ働きたいという方にはお勧めだ。
どちらの働き方を選ぶかは、自分の生活スタイルに合わせることが良いだろう。
介護の仕事には夜勤がある。介護の仕事に興味はあるけれど夜間帯の勤務に不安を感じている、という人は少なくない。そこで今回は介護職の夜勤についての仕事内容などについて解説する。
最初に夜勤の回数について説明する。回数は施設によって大きく異なるが、特別養護老人ホームであれば月に5～6回ほど、有料の老人ホームでは月に6～8回程度になることが多いようである。こちらも施設によって異なるが、勤務の時間帯は8時間から16時間の勤務を採用している施設が多いようだ。16時間勤務の場合は勤務明けの翌日を休みに設定している施設が殆ど。また、最近では8時間勤務を取り入れている施設が増えてきているようだ。しかし、8時間勤務の場合、勤務明けの翌日は休みにならないことが多く、注意が必要である。
仕事内容は朝食や夕食の介助や着替えのサポート、ナースコールの対応や巡回などを行う。働く施設によって異なる場合があるが、日勤の仕事内容と同じである場合が殆どのようだ。勤務明けの際には仕事の引き継ぎを行う。夜間帯の勤務は長時間の勤務が多い為、体力面でキツイと感じている人が多いようだ。また、夜間帯の勤務はフロアを1人で担当することが多く、適切な対応が求められることが多い。
しかし、施設によって異なるが、勤務の際には手当がつく場合が多いようである。手当の金額は2000円～10000円程度となり、最近では手当の金額を高めに設定する施設が増えてきているようだ。
夜勤について現役の介護士が書いているコラムや記事はネットで検索すれば多数ヒットする。そのようなサイトを検索して見てみるともっと詳しく夜勤の現状を知ることが出来るだろう。例えばこのサイト【介護職の夜勤の実態】は金銭面からも体力面からも分析しているのでかなり参考になる。