締め日が、18日の私の職場。
19〜翌月18日の1ヶ月間のシフトが組まれる。
6日頃に次の休み希望を出す。
提出期間間際のある日、
ベテランパートの I さんから
「休みたい日、変更していい？」と
突然、声をかけられた。
理由を聞くと
「アルバイトのMちゃんが、いない日に休まれると他の人が困るから。私が休む日にMちゃんもいないと他の人が困るって言うから。Mちゃんの出る日は休んでくれていいから。変えていい？」
…と言うのだ 
おかしくない？
自分が休むから？
それって自分ありきのシフト組むってか？
それにMちゃんと優先？
私は穴埋めか！？
この人は、勤続年数が長いだけの人で
別に責任者でもチーフでもない。
シフト調整は、あとからこの人が文句言うからチーフが仕方なく任せている。
その人に命令する権利もなければ
私が従う義務もない。
「希望通り休みたいですが、
出来上がったシフト見てから考えさせてください。」と伝えておいた。
少しして昨日、
ベテラン I さんから
「Mちゃんが出てくれるみたいだから
希望通り休んでいいよ」
と言われた。
いつもこんな調子。
有給希望を消されたこともある。
思ったまんまを口にする人。
自分都合を優先する人。
仕事を人に振る人。
会社は、この人に何も言わない。
2年周期で人事異動がある社員さんは
店舗に古くいる人になぜか何も言わない。
めんどくさいことを避けたい
事なかれ主義なのだろう。
何事もなく次の転勤先に行くだけの仕事ぶり。
店は、マンネリ化している。
ゴミ箱ひとつとってみてもマンネリ。
分別わからない人が多いのか無法地帯。
そんな職場のシフト組み。
毎回、なんだかなぁ
となる。
となる。年末年始は、休んでやる