先日労働者雇入通知書の賃金欄に金額が明記されてない事を申告した件で労働基準監督署から回答があった。
前職会社に労働者契約について3ヶ月更新される労働者雇入通知書について突っ込んだそうですが、
会社との雇用契約が無期契約で会社間の契約内容を記載した書類として送ったに過ぎず、入社時に提出した雇用契約書に金額が明記されていた事が確認できたので、
労働基準法と照らし合わせても問題ないとの事でこれ以上、労働基準監督署も介入できないため対応終了との事でした。
個人情報記載されていようが、働いた事を証明するためのログ残さないと自分が損する事が証明された瞬間だった。
個人情報持ち帰らないようにされたら、証拠集められないから証明するの不可じゃん。最悪･･･