"こんな時代だからこそ"

そんなキャッチコピーの広告が

電車の中でよく目立つようになってきたのは

最近の話でもないが・・・


私が「こんな時代だからこそ」と発言する時は

仕事でお客さん相手に商談する時だけ


今だからこそ効果的で

当然本当の事だから納得させられる材料の一つとなっている


だがこれを逆に社内（社員に）で言ったらどうか…

当然社員の仕事に対する気持ちや意識は薄れ

人によっては何事もその考え前提に物事を捉えるようになってしまう

典型的なマイナス型の思考になってしまうのだ

鬱病になるのもこの現象に陥りやすい人が多いのだが

もちろん営業職をする人間にとっては

精神的な面で大敵になる事間違いなしだ


昔からトップの人間

もしくはそれに側近で関わっている人間が

変われば会社も変わると言われているほど

その組織にとってトップを形成する枠が

社内の人達にどれほど膨大な影響力を及ぼすのか

まだ気付いていない

もしくは、

分かっているがそんな余裕がない企業が多い

少なくとも私の周りで会社勤めをしている人に話を聞いても

10人に7人はそう思っている人がいる（10社中7名の計算になる）

そう考えると、都内の企業にだけでも何人同じ意見の人がいるのだろう

想像しただけでも恐ろしい結果が出るとは思うが

はたしてそれでいいのだろうか・・・


トップ側が社員をマネージメント出来て初めて成功企業と言える訳で

そんな余裕さえ無い企業に、そこに目が届いていない企業に

誰も身を削ってまで仕事をしたいとは思わない

そう考えたのは２０歳の頃


10代から色々な企業に勤め沢山の事を経験させてもらった

だがその会社の目的

その会社のトップの人間に引かれるものさえ無ければ

夢もそう明確ではない

本当にそれを叶えたいと思っているのだろうかと突っ込みたくなるもの
も多々あった

私は少なくともそういう企業を見てきているからか

漠然と、それではダメだと思った


そんな思いから今のクリエイティブ・カラーが生まれ

少しずつではあるが今前進している



クリエイティブ＝創造力という
人に与えられた無限の財産を引き出し皆でカタチにしていく。

カラー＝一人ひとりの色を大切に
それもまずは創造しないと始まらない

そう、「ソウゾウが全てを左右すると言っても過言ではない」

大半の人が、仕事は生活の一部
というかほぼ仕事と睡眠に時間を使うのに対し

仕事が、人に「課せられた義務」のようなものになりつつある
そんな事では本気で何も面白くないし驚きのないつまらないものになってしまう

だからこそ皆で無限の財産を駆使し

一人ひとりの色を創り上げる価値があると確信する。

今年から１人で創め・・・
今月で６人体制となるクリエイティブ・カラー

皆それぞれの希望を持ち
誰にも負けない沢山の情熱を持っている


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"こんな時代だからこそ"
　　　　　　　　　　　　 Y.F