以前元上司に
「上司を何やと思ってるんや！」
って言われた事があって
へっ！？えっ！？なになに！？なにこの人！？
頭の中が？？？で満たされて
頭の中では
『部下が働きやすい環境を作る立場の人』
と思ったけど
そのまま言うのもアレやなと思ったので
冷めた口調で
「…部下を管理する立場の人です」
って答えた
もちろんそういうことではなくて
『上司を敬えよ！』
っていう意味だったのはわかってる
その後、別室に呼ばれたしw
昔の彼女に「私の事何やと思ってるん？」
って言われた事を思い出した
それは『私のことを大切にしてよ！』
ってことよね
女子かっ(笑)
って思ってしまった(あっ、その上司は年上男性です)
あのときに上司と私の考え方の違いの大きさに本気で気づいた
そら何回話しても通じないわけやわ
上司は『部下は上司を無条件に敬うもの』
私は『上司は部下が働きやすい環境を整えるもの』
と考えている
部下が働きやすい環境を整えようと尽力する上司なら勝手に部下が敬うと思うし
評価は周りが勝手にするもの
評価は求めて手に入れるものではない
そもそも評価なんて一瞬嬉しいとかあってもあんまり必要ないと思う
自分が職場にとって良いと思うことをやればそれでいい
もちろん周りの意見も参考にしつつ
それが結果的に周りのためになればいい
そう思うんやけど間違ってるんかな？
まあそのせいでいま自由人(=無職)なんやけども
社会的には間違ってるようでふ(笑)
………
パンを食べると毎度ハトにロックオンされる🦅
