今日はとても焦ったことがありました。
弥生の会計ソフトを使っているんだけど、
入力して一旦閉じて、再度開こうとしても、画面がでない!
灰色の画面のまま、いつもの画面が出て来ないんです。
これには焦りましたね~
バックアップを取ってあったので、そちらから復元しても
灰色!
検索しまくりましたね。
そうしたら…
ありがたい!
見付けましたよ、私と同じことで悩む人の相談を!
それによると、上の操作バーの右にナビゲーターというのがあるから、そこから開けばいいとあります。
探すと「ナビゲーションなんとか」という文字が。
押してみました。
そして!復活出来ました、いつもの操作画面。
ああ、こうなっているんですね。
ありがとうございます、相談した方と教えてくれた方。
途中、心配で蕁麻疹が出てしまいました。
(この蕁麻疹は、私にはよくあることなんです)
明日は朝から大掃除をしなければならない
何故なら、あさって人が来るから
考えただけでぐったりしてしまうけど
まあ仕方が無い
やるしかないのだから
気合いよ、入れ!
何故なら、あさって人が来るから
考えただけでぐったりしてしまうけど
まあ仕方が無い
やるしかないのだから
気合いよ、入れ!
このブログへのコメントについてです。
こちらのブログではコメント欄は閉じさせて頂いております。
ことゆめへのアクセスは公式ホームページの方からよろしくお願いします。
ことゆめ
http://www.cotoyume.com
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いじめは、いじめる側が圧倒的に悪いと思います。
それは確かです。
でも、それだけでは問題が解決しないのも事実です。
「いじめられる側にも原因がある」
などと軽々しくは言いたくはありません。
現に今、苦しんでいる方がいらっしゃるからです。
それでも、
それでは済まない現実があるのも確かです。
いくらいじめる側が悪くても
いじめられている人のもとにスーパーマンが現れて助けてくれるわけではありません。
大抵の場合、助けは来ないのです。
いじめられ続けている人に必要なことは、
この先いじめられないことなのです。
ではどうしたらいいのでしょうか。
いじめられないスキルを身に付けることが出来たらいいとは思いませんか?
そういうものは本当に存在しないのでしょうか?
私はいじめられないスキルを身に付けたい方に、その人に合った具体的方法を一緒に探し出して改善へのアドバイスをしていきたいと思っています。
この個別探索は
“いじめ”とまでは言えないレベルの問題でも、例えば
「なんとなく人 付き合いがうまくいかない」
「どうもなんとなく、いつも嫌われてしまう気がする」
こんな場合にも非常に役に立つと思います。
それは確かです。
でも、それだけでは問題が解決しないのも事実です。
「いじめられる側にも原因がある」
などと軽々しくは言いたくはありません。
現に今、苦しんでいる方がいらっしゃるからです。
それでも、
それでは済まない現実があるのも確かです。
いくらいじめる側が悪くても
いじめられている人のもとにスーパーマンが現れて助けてくれるわけではありません。
大抵の場合、助けは来ないのです。
いじめられ続けている人に必要なことは、
この先いじめられないことなのです。
ではどうしたらいいのでしょうか。
いじめられないスキルを身に付けることが出来たらいいとは思いませんか?
そういうものは本当に存在しないのでしょうか?
私はいじめられないスキルを身に付けたい方に、その人に合った具体的方法を一緒に探し出して改善へのアドバイスをしていきたいと思っています。
この個別探索は
“いじめ”とまでは言えないレベルの問題でも、例えば
「なんとなく人 付き合いがうまくいかない」
「どうもなんとなく、いつも嫌われてしまう気がする」
こんな場合にも非常に役に立つと思います。
人間関係って本当に難しいですよね。
暗黙のルールがありますし、場によってそれには差もあります。
複数の人がいるグループになれば、そこに属しているメンバーの個性もありますし。
最初はわからないまま飛び込んで、失敗しながら段々掴んでいく感じですよね。
相当、場数が必要みたいです。
客観的に見れて冷静にその人に合ったアドバイスをしてくれる人がいると人間関係スキルのUPは早くなる気もします。
「この人にはこれさえあればもっとうまくいくのに」
と思うことってよくありますよね。
でも、これが自分のことだと途端にわからなくなるんですよね。
人のことだと見えるのに…って。
暗黙のルールがありますし、場によってそれには差もあります。
複数の人がいるグループになれば、そこに属しているメンバーの個性もありますし。
最初はわからないまま飛び込んで、失敗しながら段々掴んでいく感じですよね。
相当、場数が必要みたいです。
客観的に見れて冷静にその人に合ったアドバイスをしてくれる人がいると人間関係スキルのUPは早くなる気もします。
「この人にはこれさえあればもっとうまくいくのに」
と思うことってよくありますよね。
でも、これが自分のことだと途端にわからなくなるんですよね。
人のことだと見えるのに…って。
そんな時にカウンセラーは強い味方です。
嫌なことがあったら
そのことが教えてくれているメッセージを受け取ろう
きっと大事なことに気付ける
普段気付かず見過ごしてしまっている、とても大事なことに
… 心は鏡 …
自分が生きていく上で必要なものを映し出してくれているもの
そのことが教えてくれているメッセージを受け取ろう
きっと大事なことに気付ける
普段気付かず見過ごしてしまっている、とても大事なことに
… 心は鏡 …
自分が生きていく上で必要なものを映し出してくれているもの
人って…すごく優しくて楽しくて最高に思える時もある反面、
冷たくて怖くて不信感を覚える時 もあるんですよね。
人の態度に不信感を覚えて、理由をあれこれ考えていると
自分がとても駄目な人間に思えて
何もかもが嫌になってくることもあります。
でも、それでもやっぱり
また前に進み出しているものです。
自分らしい理由をなんとか探しながら
納得を求めながら
冷たくて怖くて不信感を覚える時 もあるんですよね。
人の態度に不信感を覚えて、理由をあれこれ考えていると
自分がとても駄目な人間に思えて
何もかもが嫌になってくることもあります。
でも、それでもやっぱり
また前に進み出しているものです。
自分らしい理由をなんとか探しながら
納得を求めながら
試行錯誤で自分に合ったいい捉え方に近付いていこうとしているんですよね。
人から与えられるチャンスは限られています。
でも、
自分から作るチャンスは無限です。
人から差し伸べられた手に捕まる気持ちになれないのなら、自分の手で崖を登ればいいのです。
それならいつでも、いくらでもチャンスは作り出せます。
そのチャンスを作るために、心の力が要ります。
心をいい状態にする為に理解者と深く話すことはとても有効です。
ことゆめ
噂って、言われる方にとっては
嫌ですよねー!
堪らないです
あることないこと、尾ひれはひれ
(ちなみに“はひれ”は腹びれのことだという説も…)
結局は言う人の主観です
それでも、一方的な話の神妙性がどうかなどどうでもいいのかもしれません
とにかく誰かの悪口を言いたい
言って盛り上がりたい
言われた方はイメージダウン
でもね
そういうのって帰っていくもんです
いずれなんらかの形で
言う人、それを面白がる人、さらに広げる人
その人達にはその人達なりのなんらかの理由があるんです
そういうことを楽しまなければバランスが取れない程の何か理由が
だからあなたが生きる希望を失うことなんて全く無いのです
辛いです
そういうイメージ植え付けられたら
名誉毀損ですよね
犯罪ですよね
でも真実はひとつ
悪いのは嘘を言う人です
悪事は必ず暴かれます
それにね
思慮深い方はそういうことを見抜いています
何も言わなくても
わかる人にはわかるんです
だから安心していていい
フィルターなんです
ものを見抜ける人と噂に乗っかる人とを振り分ける
大丈夫
悪意の無い人は最後は理解されます
ことゆめ
ありゃーこのブログのランキング下がっちゃった
なんでだろう
変なこと書いちゃった?
またやっちゃったか、私よ
…ま、そういうこともあります。
気にしないで行くとしましょう
なんでだろう
変なこと書いちゃった?
またやっちゃったか、私よ
…ま、そういうこともあります。
気にしないで行くとしましょう