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健康で豊かな人生を送りたい!ビジネスパーソンしらきこういちのQOL(Quality of Life)追求の旅☆

心身が健康であって、仕事で働く喜びを感じ、居心地の良いコミュニティがある。衣食住、教育など基本的なことをを整えて本当の意味での豊かな社会を一人のオトナとして創っていきたい。なーんて壮大なことを考えている白木が大真面目にブログります!(おちゃらけもあるよ!)

おはようございます!株式会社スタートラインの白木です!(^O^)/




ちょっと前のニュースです
都市再生機構(UR)、日本IBM、千葉市などが組んで
在宅勤務者向けの支援拠点を稲毛海岸に開設したそうです


IBMがPCのや働きやすいオフィスの設計を
リコーがコピー機の提供を
大日本印刷が入退室システムなどの製品や新技術を持ち寄っているのだそうです


稲毛海岸の団地の施設を活用することで
働きながら子育てや介護ができるという利便性アピールと
高齢化する団地の魅力向上にもつながるとみているそうです


今後はこういった物件が増えていくと思います


シラキもいろんなアイデアがあります


昔のアパートは

良いところ
・割とベースの作りがしっかりとしている
・団地(複数立っている)
・敷地が広い


良くないところ
・住居一つ一つが狭い
・EVがない
・天井が低い


そこで、今風に改装してみることをご提案!
例えば4階建てなら

・1階2階をワンフロアぶちぬきでオフィス使用にする
・3階4階を住居にする(広めの1ルームとか、2部屋分ぶち抜いて広めの部屋にするなど)
・EVをつける
・障がいのある人も住めるようバリアフリーにする
・管理人をつける(住み込みの寮母さんみたいな感じ)
・共同で使えるお風呂も設置(介護用)
・1階の一部に食堂兼飲食店を作る

などなど


1社では難しい取り組みも

・企業誘致をするコンサルティング企業
・就業サポートをする支援企業
・生活サポートをする支援企業
・食事を提供するケータリング等の企業
・土地提供者
・建築業者
・プロパティマネジメント

などいろんな業者が組めばおもしろい取り組みができると思います


シラキが働くスタートラインの社員が住んでいる豊田の『りえんと多摩平』もそうですが
物件そのもの、内装だけではなく、周辺のコミュニティ含めてデザインをする、ユニークな物件が少しずつ増えていますね

次はどんなものが出てくるのか、楽しみです



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♪今日のオススメMUSIC!


今朝出勤ときにiTunesから流れてた1曲!
Do As Infinityの『We are.』です!!
Do As Infinity全盛の頃は、ベースが亀田誠治さん(ex東京事変)でかっこいいっすよね!





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白木孝一は、

障害のある人の『働く』を応援する会社、株式会社スタートラインで働いています

ぜひHPものぞいてみてください!!



株式会社スタートライン

http://www.start-line.jp/

東京都八王子市上野町31-8 パレ・セーヴル1F

TEL 042-655-7301

mail info1@start-line.jp





■八王子第1センター、八王子第2センターに続き、

相模原センターがいよいよOPENいたします!!



障害者の就業機会の創出と継続支援をますます拡充させます



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おはようございます!株式会社スタートラインの白木です!(^O^)/





2011年12月11日、
『うつ病とリワーク(復職)のソリューション 入院と外来』をテーマに
『メンタルヘルスとリワーク2011東京』シンポジウムが開催されました


シラキが働くスタートラインでは、
都心部へはなかなか通勤が難しいという重度の身体障がいの方に
働く場を提供していますが、精神障がいの方への支援、サービスは正直遅れています


前職でも、自分の近くで仕事をしていたメンバーが
うつ病になり休職、その後退職したこともあり
個人的にはメンタルヘルス、精神障がいの方への支援、リワークなど分野には
とても興味を持っています


メンタルヘルスの課題は今日の企業にとって非常に大きく
様々なEAPの普及にもつながっているわけなのですが
『リワーク=もとの職場へ復職、複社』と一律に考えることに少し違和感を持っています


うつ病も最近では『現代型うつ病』と呼ばれるような、
従来のものとは異なる病も増えてきています

これは、人々の価値観と、今の社会や所属する会社などが人々に求める
生き方・働き方のギャップが病の一因になっているのではないかとも思えるわけです

そういった、自分にとっては働くことが、生きることがつらくなった環境へ
もう一度戻れるようになることが本当に望ましいことなのだろうか?
と思ってしまうわけです


シラキは、病をきっかけとして、


・別の生き方・働き方へシフトすることができる
・経済的に大きく損失を被らない(個人、会社、社会が)


こんなことが可能になる仕組みがあれば、もっと多様で豊かな価値観が共存する
社会になるのではないでしょうか


今の社会は転職ひとつとっても柔軟性がまだまだ乏しい

ブルーカラーで頑張ってきた人がホワイトカラーになるのは個人の努力だけでは困難だし
ホワイトカラーの人たちが、給与レベルを大きく下げることなく転職するには、
同じ業界、同じ職種になりがちです



病になって休職・退職した人たちすべてが元の職場に戻れなくてもいい
戻りたいと考えている人は戻れることが幸せですが
そうでない人にも自分の居場所、新しい環境がきっとある


シラキ自身がやるべき具体的なサービスの形はまだ見えていないのですが
そんなことを考えているのでした


日経に乗っていた記事はこちら
http://www.nikkeibp.co.jp/mentalhealth/



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♪今日のオススメMUSIC!

少し前に『ずっと好きだった』がちまたでたくさん流れるようになって誰もが知るところとなった斉藤和義
古くは『歩いて帰ろう』がポンキッキ(だったかな)で人気にはなりましたが
大衆受けするタイプのミュージシャンではないと思います
白木が大学生の時に学祭に来たことがあるのを覚えてます
僕の中では、このアルバムが一番オススメ!
2曲目『彼女』がお気に入りの一曲です



ゴールデン・デリシャス - 斉藤和義




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2/10の日経MJより

立地が悪く自力で新規顧客をなかなか開拓できないという
悩みを克服、売上を伸ばしているカフェの話が取り上げられていました


その取り組み。

近所の異業種との協力関係を構築
例えばスポーツジムや美容室と組んで自店の割引クーポンを置かせてもらう代わりに協力店のチラシを置く

ポスティングする際は一緒にチラシを配ってあげる


これくらいならよくある話。

さらにクーポンを置いてもらう店の従業員に売り物の商品を実際に食べてもらい
自社製品のこだわりを実感してもらうことで、紹介してもらう人に自信を持って薦めてもらう


さらにさらに

占い店や美容室など女性向けのサービスを手がけている事業主、
自店に十分な接客スペースを持っていない事業主などのために自店のカフェ内個室を格安で貸し出すようにした

当然、カフェ内でもチラシを置いたりして集客のお手伝いをする


カフェ目当てではなく来店した顧客も将来の自店の顧客になる可能性は
十分にある


そんな取り組みで顧客を開拓しているのだそう



勉強になります


つい先日、
白木がいるスタートラインの本社近くに和食屋さんがオープンしました

ランチもやっているのですがちょっと高い。
夜、一度、会社の仲間と食べに行きましたが
確かにおいしいとは思いますが、
店主の顧客との関係作りがどーも下手くそな感じします

スタートラインのオフィスでは障がいのある方がたくさん働いています
一人暮らしの人も多い
近隣にリーズナブルでヘルシーなランチを提供する店はなく
お昼ごはんに結構困ったりしてるんですよねー


もう少し工夫すればいいのになーと思ってしまいます。。。




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♪今日のオススメ曲!

最近、ニューアルバムが出ましたねVan Halen(ヴァン・ヘイレン)!
会社の若い子に聞いたら、「え?バンヘイレンって曲っすか?」と言ってました

・・・びびるわ!!

名曲は多数ありますが、このライヴ版はクオリティもよく、名盤中の名盤です



















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