今の就活について

今時、学生さんの会社説明会が各企業で頻繁に開催されているようですね。

今日の新聞にある企業の人事担当者が
「今の学生は志望動機も一緒、自己PRの仕方も一緒。個性がない」なんて記事が載ってました。

そりゃ、今の日本の就活では当たり前でしょ。個性的なPRなんかできないですよね。
通り一辺倒の学生の中から光るものを持ってる学生を見抜くのが人事担当者の仕事ではって思いました。

自分の子供が就活の時期になったら、
「就活なんて辞めゃえ」ってアドバイスします。
みんなが就活している時間に資格取れって勧めます。そんで中途採用を狙え！ってアドバイスします。


自分が採用するんなら、有名大学卒の学生より、資格を人より多く持ってる学生を採用するかな～







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恥ずかしい

昼に行った「はなまるうどん」。

天ぷらを自由にトングで自分のお皿に取って、最後にレジで清算するシステムです。

自分の前に40後半～50歳代ぐらいのサラリーマン風の男性が3人。
役職でいえば課長～部長ぐらい。

そのうちの一人がげそ天ぷらのところで---。
トレーに10個ぐらい並んでいたでしょうか。何と全てのげそ天ぷらをトングでつまんで大きいのを選んでる
綺麗に並んでいたトレーのげそ天ぷらはぐしゃぐしゃに

思わず「せこっ」

いっしょにいた仲間たちもニヤニヤ笑うだけ。

全く呆れてしまいました

後のお客さんのこととか考えんのかねえ


そういうオヤジに限って、人の批判とかするんだよね----

なんだかいいおっさんの方が最近マナーがなってないように思います。

気をつけよう








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よく聴く

人の話をよく聴くようにしています。

相手の話を最後まで聞いてから、自分が喋るようにしています。

喋るときは「でも」「だって」「てゆーか」をつけないようにしゃべり始めます。これをあたまにつけてしゃべると否定から入ることになっちゃいます。
今までなにげなくつけてしゃべっちゃってました

最近チョット気にして人と会話するようにしています。

昨日、同僚から「聞き上手ダネ」って言われました。

成果が出て来たようでチョット嬉しかったです



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