この件(返り討ち状態にしてやりました)
http://ameblo.jp/corebox/entry-10819212326.html
風の噂で聞いたのですが、あのお方(担当部長さん)は
早期退職制度をお使いになられ3月末日で、お辞めにな
る事が決まったようです
言い逃れをかなり行ったようですが、次から次へとボロが
出て来て収まりが着かなかったようですね・・・
私が鉄槌を下さなくても結果的に同じ方向へ行ったのかも
しれません
あのお方の今の部下や過去の部下などから人事の人が
聞き取りがあり・・・・ひどい内容だっと言う事のようです
自分自身のキャリアパスの為には、同僚・部下を踏み台
する事を厭わない行為
・・・・・・
個人的には災厄なタイプに分類

誰もこのような人には、付いて行きたくないと思いますが
現実は多少違うようで、そこそこの企業(組織)の中では
、便乗組が存在する
上に言われたので、断れないが常習化して・・・・そのうち
罪悪感が失われていく人たちが居るのも現実・・・・・
この連鎖を止めないと、行けないんでしょうね
経営側も内部に目を向け、不正や無駄がないかなどなど
・・・・
信頼・信用は、仕事をスムーズに行う上で必要です
ですが、違う見方でも接する事の大切さを改めて、感じさ
せられる出来事でした
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