現職は、21年夏から契約社員で働いていますが
3年上限の有期雇用のため、初夏で満了です
(大幅な延長や正規への転換制度はありません)
今の仕事で困った事などを時々書いてますが
凄く望んで入った現職は色々な面で好きで
だから満了は残念だけど
仕方ないですね
現職は予算の関係で、私の入職以降はスタッフの
補充が無く、マイナス人員続きでしたが遂に昨秋
社員
を異動させてきてます。
スタッフ代わりに社員を補充…
しかも元エース部門出
それまではよく、仲間うちで
チーム無くなるだろうねと噂してたけど
が来て無くならなくなっても現存スタッフは
入職日が1カ月差→ほぼ同時期の退職
うちの業務は社の事業柄無くせないから別の部署に引継⁉️
その上。これまでの人員減と完全に反比例して
業務の種類は激増しています
私達は約2年かけて徐々に慣れる事ができたけど
超優秀なでさえ
みんな仕事押付けすぎだろ
と社の方針や関係各所に呆れと怒り心頭な程💢💢
おかげで色々業務改善し、今は快適です。
もし今更。後任スタッフ達の補充を再開しても…
1人で仕事と新人育成になるため
チーム運営が不可能になるのは明白です
私達は辞めるだけですが、これまでの管理職達が
予算を理由に問題を先送りにした結果の皺寄せだからね。。
どうなるのかな〜〜と思っていた時、
部門長に話しかけられました